- 1 - 2012 年 徽 记 校 园 招 聘计 划实施方案 - 2 - 制 作 人 ： 张 晶 晶 目 录 一 、实习生招聘计划实施方案说明-------------------第 3 页 二、实习生招聘计划实施方案目 的-------------------第 3 页 三、实习生招聘计划方案预期目 标-------------------第 3 页 四、实习生招聘计划具体实施细则-------------------第 4 页 （一 ）2012 年实习生招聘负责人 ---------------------第 4 页 （二）2012 年实习生招聘原则-----------------------第 4 页 （三）2012 年实习生招聘时间安排-------------------第 4 页 （三）2012 年实习生招聘计划进程-----------------第 4-6 页 （四）招聘具体实施细则-----------------------------第 6-8 页 （五）招聘后期跟进-----------------------------------第 8 页 （六）资源配置---------------------------------------第 9 页 （七）费用预算--------------------------------------第 10 页 （八）附件------------------------------------------第 10 页 - 3 - 一.招聘计划实施方案说明 为 做 好 2012 年 实 习 生 招 聘 工 作 ， 结 合 公 司 对 于 各 类 专 业 人 才 的 需 求 以 及 公司 实 际 情 况 ， 特 定 本 招 聘 计 划 实 施 方 案 。 二.应届实习生招聘计划方案目的 通 过 制 定 合 理 和 有 效 的 招 聘 程 序 ，引 进 一 批 具 有 专 业 知 识 技 能 的 大 学 实 习 生 ，充 实 公 司 各 部 门 及 相 应 岗 位 的 人 才 队 伍 ， 提 高 公 司 人 员 的 综 合 素 质 ， 构 建 企 业 人才 梯 队 ， 为 今 后 公 司 的 发 展 补 充 新 鲜 血 液 、储备人 力资源。 三.应届实习生招聘预期目标： 1．在半月内， 力争招 聘 到 25 名优秀的 实 习 生 ； 2. 利用校园宣传为 媒介， 以 提 升公 司 的 形象、扩大 我司 在高 校 的 知 名度与美誉度； 3. 利用校园招 聘 的 机会了解目前高 校人 才 培养情 况 ， 以 便更好 地招 聘 到公 司 - 4 - 合 适 的 才 人 。 应 届 实 习 生 招 聘 计 划 具 体 实 施 细 则 一 、2012 年实 习 生 招 聘 负责人： 领 导：郑晖 成 员：张 ...
