保密工作培训关于保密工作的应知应会培训目的加强员工的使命感和责任感提高员工的职业操守和守法性通过培训使员工了解保密工作的重要性和泄密的后果了解保密工作的复杂性和基本防范手段课前思考什么是保密工作？我们接触到的保密工作有哪些?保密工作有什么实际意义？案例1惊天大案：力拓案惊天大案：力拓案70007000多亿元多亿元损失相当于什么？相当于7000多万江苏人民白白干了两年半！相当于四大直辖市加上辽宁省人民白干一年！相当于从全国每人头上剥夺500多元消费额！相当于无偿赠送给了经济间谍雇主1000多亿美元！相当于澳大利亚十分之一国民生产总值！案例2“铁人”王进喜1964年《中国画报》封面刊出的照片。——我国最著名的“照片泄密案”。案例3宣纸之殇宣纸之殇世界宣纸，安微泾县第一，日本第二，浙江第三，台湾第四！世界宣纸，安微泾县第一，日本第二，浙江第三，台湾第四！数据显示80%以上的商业秘密外流是由内部员工引起的。只有不到20%的企业没有发生过信息泄漏。影响公司安全最重要的岗位是研发、市场，其次分别是财务和信息系统管理岗位。56.9%的企业高管认为新产品的研发信息泄漏是最致命的。数据显示90%的企业在去年遭受过黑客攻击；超过30%的下载资料中含有病毒；不低于1/3的公司网络上有间谍软件；45%的IT经理曾报告公司网络感染了病毒；讨论：现实警醒了什么？讨论：现实警醒了什么？给我们的启示对外发布的科研、技术、市场资料一定要仔细自查，从根本杜绝泄密的可能性。对外谈判、宣传、发表企业声明前必须将工作做细，力求保护自身的信息安全。树立主人翁意识，提高警惕性泄密时的心态炫耀、张扬、无意、猎奇、没有保密意识、缺乏警惕性、信息交换……保密原则不该说的秘密不说。不该问的秘密不问。不该看的秘密不看。不在私人通信中涉及秘密。不用非保密媒介记录秘密。不在非保密场所谈论秘密。不私自录制、复印、拍摄、摘抄、收藏秘密。不向无关人员泄露秘密。办理秘密事务尽量采用加密和官方稳妥的方式进行。不带有秘密载体的媒介游览公共场所或探亲访友。公司文件的定义和分类文件定义：公司文件是指经营、管理活动中形成的具有查考利用价值的各种文字、图表、声像、实物、电子媒介等资料。分类主要有：技术文件：技术文件：泛指涉及技术研发、技术改进、新技术、应用、产品、重大技术事件等内容市场战略文件市场战略文件：泛指涉及推广、战略制定、渠道建设、分省市场建设等内容市场价格文件：市场价格文件：泛指涉及招投标、价格管理、价格表、谈判计划、市场计划等内容内部管理文件：内部管理文件：泛指涉及人事管理、财务管理、行政管理、会议纪要、谈判记录、一般请示、批示等内容对外文件：对外文件：泛指涉及对外新闻稿、声明、企业通告等内容
