人力资源管理师对于合同管理的办法VIP免费

下载后可任意编辑人力资源管理师对于合同管理的办法学文教育温馨提示：备考人力资源管理师一级、二级、三级的考生注意知识点的要点，同时，各位企业人事在工作忙碌的同时也不要忘记充实自己。1．目的：为加强合同管理，避开失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。2．范围本公司。3．操作规定一、合同的签订1.签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同，除法定代表人外，必须是经公司授权的代表人员,受托人必须对本企业负责。2.签约人在签订合同之前，必须仔细了解对方当事人的情况，并要求对方当事人提供营业执照，组织机构代码证和税务登记证等证明文件。3.签订合同必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。4.合同除即时履行外，一律采纳书面格式，并必须采纳统一合同文本。5.合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体，文字表达要清楚、准确。6.合同内容应注意的主要问题是： 1）部首部分，要注意写明双方的全称、签约时间和签约地点； 2）正文部分：建设合同的内容包括工程范围、建设工期，工程的开工和竣工时间，工程质量、工程造价、技术资料交付期间、材料和设备供应责任，拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款；产品合同应注明产品名称、技术标准和质量、数量、包装、运输方式及运费负担、交货期限、地点及验收方法、价格、违约责任等； 3）结尾部分：注意双方都必须使用公章，原则上不使用合同专用章，严禁使用财务章或业务章，注明合同有效期限。7.签订合同：除合同履行地在我方所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在地人民法院管辖。8.任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利，违者视为严重违反公司规章制度,触犯国家刑事法律法律规范的,依法追求其刑事责任.下载后可任意编辑9.签订合同时，应当使用公司内部合同标准文本，如对方当事人要求使用对方合同的，应当先将合同交法务审核，并根据法务的修改意见进行谈判,并将达成的合同意向书面化并走会签流程.二、合同审查制度1.合同在正式签订前，必须按规定上报领导审查批准后，方能正式签订,审批内容包括合同文本是否为公司的标准文本（包括公司标准安装合同、销售合同、材料买卖合同、设备采购合同等）、合同内容是否可行等。2.公司对外合同...