下载后可任意编辑集体合同送审表送审单位（盖章）： 集体合同名称： 合同类别：□企业 □区域 □行业 □首次签订 □续订 □变更甲方（企业方）乙方（职工方）企业性质：职工人数：地址：会员人数：法定代表人：代表产生方式：首席协商代表：首席协商代表：现任职务：现任职务：协商代表人数：协商代表人数：联系人：联系人：联系电话：联系电话： 送件人签名：收件人签名：工作部门：工作部门：职务：收文编号：联系电话：联系电话：送达日期： 年 月 日收件日期： 年 月 日集体合同有效期: 年 月 日至 年 月 日备注：本表一式二份，在集体合同送审时提交。下载后可任意编辑 集体合同协商代表基本情况 职工人数： 会员人数：集体协商双方情况：企业方代表职工方代表协商代表人数 协商代表人数 代表产生方式 法定/委托代表产生方式 法定/选派/推举首席代表姓名首席代表姓名首席代表职务 首席代表职务 身份证号码身份证号码联系电话联系电话协商代表姓名岗位或职务协商代表姓名岗位或职务双方开始协商日期 年 月 日职代会审议通过日期 年 月 日 集 体 合 同 第一条 为保障劳动法律法规的正确实施，维护企业和职工的合法权益,促进企业健康进展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》及相关劳动法律法规，企业职工方与企业方经协商一致，签订本合同。第二条 企业职工协商代表由工会组织实行民主方式在企业全体职工下载后可任意编辑中产生，代表全体职工利益。工会组织负责人或上级工会组织有关人员任首席代表。企业协商代表由企业法定代表人或负责人实行适当的形式产生，代表企业的利益。第三条 企业有权自主招聘职工，不得因为性别、民族、信仰、宗教婚姻、年龄等因素出现就业卑视的现象。企业不得扣押职工任何有效证件，不得收取押金或要求其提供担保。第四条 企业应当与职工建立法律规范的劳动关系，实行劳动合同制度，签订书面劳动合同，并将职工列入本单位职工名册。自用工之日起一个月内，经企业书面通知后，职工不与企业订立书面劳动合同的，企业应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动酬劳。第五条 企业与职工签订的劳动合同中劳动酬劳和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。第六条 企业支持工会工作，按本企业全部员工工资总额的 2%按时拨交工会经费。没有建立工会...
