下载后可任意编辑保安工作奖励处罚制度1 目的：明确保安队伍纪律要求，杜绝一切不良行为，确保员工良好工作、精神风貌。2 适用范围：适用于云南奥宸物业管理有限公司保安工作的纪律管理。3 职责：3.1 保安部经理和管理处经理负责本制度的监督实施。3.2 各管理处保安主管和班长负责本制度具体的检查实施。3.3 全体保安员负责对保安主管进行监督。4 奖惩细则：4.1 奖励细则――― 见义勇为或做好人好事，敢于同坏人坏事做斗争，事迹突出、成绩显著者；――― 协助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件，成绩突出者；――― 积极参加抢险救灾，保卫业主生命财产的安全，成绩显著者；――― 为业主提供热情、耐心、周到的服务，受到业主表扬，成绩显著者；――― 发现重大事故苗头，及时实行措施，防止重大事故发生者；――― 为搞好小区的安全防范工作和提高服务质量有积极出谋划策，所提的合理化建议实行后效果明显者；――― 爱岗敬业，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度，成绩突出者；――― 拾金不昧者。4.2 处罚细则4.2.1 甲类处罚细则――― 严重违反国家相关法律、法规，受到相关部门处以拘留及以上处罚者；――― 服务态度差，与业主和来访人员打架，或 1 年累计被住户投诉达 3 次以上者； ――― 侮辱、谩骂、恐吓、诬告、威胁他人，搬弄是非者；――― 敲诈勒索业主或下属者；――― 私自向外界泄露公司机密者； ――― 破坏公司和辖区公共财物者；――― 监守自盗，损坏团体形象者；――― 贪污受贿、寻私舞弊、以权谋私者；――― 不维护安定团结，制造矛盾、传播谣言者；――― 组织及煽动罢工、聚众闹事者。 下载后可任意编辑4.2.2 乙类处罚细则――― 不遵守国家相关法律、法规和公司各项管理制度，从事违反法律、法规和管理制度，情节轻微者；――― 值班时听广播和音乐、看电视、会客、吃东西、喝酒、赌博、吸烟、看书报、睡觉、与来访人员聊天以及进行其他与工作无关的事情者；――― 与业主和来访人员吵架者；――― 擅离岗位、串岗、迟到、早退者；――― 距上岗前八小时以内饮酒、酒后上岗执勤者；――― 不按时交接班、或不按有关规定进行交接班、或交接班不清楚、检查时相互推卸责任者；――― 未经上级批准，私自顶班者；――― 未经上级批准，擅自留宿外人或滞留异性到公共宿舍住宿者；――― 执勤时，不按规定着装、仪表仪容不整、佩戴不齐者；――― 不使用岗位礼貌...
