下载后可任意编辑保洁部奖惩制度为保证部门的各项规章制度仔细的贯彻执行，充分调动员工的工作积极性、制造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定本部门员工的奖惩制度
一、奖励 1、奖励种类 颁发证书、通报表扬、物质奖励、发放奖金 2、奖励条件对改进公司工作，提高服务质量有重大贡献者；发现事故苗头，及时实行措施，防止重大事故发生者；控制开支、节约费用有显著成绩者；廉洁奉公，敢于抵制不正之风，事迹突出者；见义勇为，舍己救人，好人好事，事迹突出者；拾金不昧，事迹突出者；敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度者；3、奖励程序 凡符合奖励条件者，由所在部门主管将员工事迹以书面形式报告并填写奖励建议书呈报物管处，由物管处核实无误后报公司领导批准后实施； 保洁部奖励制度
1、全勤奖：正常工作一个月时间内无迟到、早退、矿工、请假、休假，视为全勤
奖金 50 元/月/人
此奖励设置为的是调动员工的时间观念，激励员工的工作态度，促进员工工作追求其完美性
2、优秀员工奖：在优秀完成工作的同时，个人形象以及生活习惯良好；与公司同事和小区内业主关系处理融洽，得到公司所有员工、领导以及广阔小区业主一致赞扬，并有记录业主向公司反映其优秀事迹，无被投诉记录；视为优秀员工奖，（此奖一季度评选一次）经公司上级领导调查核实协商后；颁发奖金 100 元/人
3、个人贡献奖：在工作时间内表现优秀，工作开展全面到位，在做好自己本职工作的同时，为公司其他员工、小区内业主提供有效帮助；无不良行为和记录，得到其他员工以及广阔业主好评；以及在工作时间内因自己的及时发现，勇敢向前，果断决定并实行有效措施为公司、小区业主挽回实质性财产者；视为贡献奖
经公司上级领导调查核实无误，给予当事人颁发奖金100-200 元/人
4、全能突出奖：工作中个人形象良好，工作仔细负责；无不良嗜好和行为，对上级领导交代的工作按时按量准确完成，工作
