护士分层管理指导意见VIP免费

N1 N2N3N4工作职责1.按照护理工作流程、标准、技术规范完成病人基础护理和一般专科护理工作。2.承担轻病人的护理，包括评估病人、实施护理措施和评价护理效果。3.按要求做好病情观察及护理记录。4.参与重症病人护理配合。5.提供患者及家属健康指导。6.参与病人及病房管理。1.按照护理工作流程、标准、技术规范完成病人特殊专科护理工作。2.承担较重病人的护理，包括评估病人、实施护理措施和评价护理效果。3.按要求做好病情观察及护理记录。4.承担急、危重症病人抢救及配合。5.提供患者及家属健康指导。6.参与病人及病房管理。7.参与护生的临床带教工作。1.承担危重症病人的护理，包括评估病人、实施护理措施和评价护理效果。2.按要求做好病情观察及危重症护理记录。3.承担急、危重症病人抢救及配合。4.提供患者及家属健康指导。5.协助护士长进行病房质量检查。6.协助教学老师组织临床教学与考核。7.开 展 护 理 科 研 项 目 研 究 工作。8.指导下级护士工作。1.承担危重症病人的护理，包括评估病人、实施护理措施和评价护理效果。2.开设专科护理咨询或专科护理门诊。3.承担院内会诊，提供临床专科指导。4.主 持 危 重 症 及 疑 难 病 例 讨论，指导下级护士工作。5.承担临床护理教学和带教工作。6.开展专科护理研究工作。7.协助护士长进行病房日常管理、护理质量管理和持续改进。任职资格1.1-3 年护士。2.新护士转正考核合格。3.通过护理部 N1级别的理论和操作考试。4.经科室对自身素质、工作能力和工作态度等方面考核合格。1.4-6 年护士、 1-3 年护师。2.通过护理部 N2级别的理论和操作考试。3.经科室对自身素质、工作能力和工作态度等方面考核合格。1.4 年以上护师、 1-3 年主管护师。2.通过护理部 N3 级别的理论和操作考试。3.经科室对自身素质、工作能力和工作态度等方面考核合格。1.4 年以上主管护师、 副主任护师。2.获得专科护士资格。3.通过护理部 N4 级别的理论和操作考试。4.经科室对自身素质、工作能力和工作态度等方面考核合格。培训1.完成新护士培训计划。2.完成专科轮转与定期考核，组织专科疾病护理训练。1.完成专科技能的系统培训和重症护理训练。2.参加院外专业学术交流和专科培训活动。1.组织临床教学及科研能力训练。2.参加专业资格认证培训、学术交流及参观考察。1.组织管理和科研能力训练。2.参加院外专业培训及专业资格认证。N1N2N3N4考核指标临床能力轻病人护理较重病人护理疑难危重...