下载后可任意编辑北海鑫诚建设监理有限责任公司劳动合同管理办法第一章 总 则第一条 为维护北海鑫诚建设监理有限责任公司(以下简称公司)和员工的合法权益, 明确劳动合同双方当事人的权利和义务，进一步完善公司的劳动合同制度，法律规范公司劳动合同管理，根据国家地方的有关法律法规制订本办法
第二条 劳动合同是公司与员工在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上确定劳动关系的书面协议
劳动合同依法订立后，不受公司法定代表人或其委托代表变动的影响，当事人双方应当严格履行劳动合同
第三条 公司聘用离、退休人员，签订聘用合同书
第四条 公司应当依法维护员工在订立和履行劳动合同中的合法权益，监督公司劳动合同的履行，为员工提供有关劳动合同方面的指导和帮助
第二章 劳动合同的订立第五条 公司招聘员工时，应当查验新员工与其他任何单位不存在劳动关系的相关证明，了解新员工有关健康状况、知识技能、工作经历等信息，择优录用；同时向新员工提供公司相关制度、劳动条件、劳动酬劳、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、职业危害、安全生产状况等情况
员工有义务向公司告之本人真实情况
第六条 劳动合同采纳书面形式，用中文书写，双方协商一致后签字盖章
劳动合同一式两份，双方各执一份
劳动合同依法订立生效后即具有法律效力
第七条 劳动合同由公司根据相关法律规定制定，内容包括法律规定的必备条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容； （五）劳动保护和劳动条件； （六）劳动酬劳、社会保险、福利待遇； （七）劳动纪律； （八）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
还包括双方认为需要明确约定的条款
约定试用期、培训、保守秘密、福利待遇等其他事项
本办法、有关专项协议书及公司相关规章制度应
