劳动合同管理作业指引VIP免费

成都和达物业服务有限责任公司质量管理体系文件文件编号：HD/HR-WI008版 本：A/0生效日期： 劳动合同管理作业指引编制部门 ：人力资源部编 制 ：何雨涵 日期：2024-11-11审 核 ：李平凡、邱陵 日期：2024-12-12批 准 ： 日期：序号版本号修改单号修改人修订日期1A/0初版1.目的为加强职员劳动合同管理，法律规范公司用工行为，规避用工风险，维护职员合法权益，特制订本办法。2.范围下载后可任意编辑本制度适用于公司全体职员。3.定义和缩写 劳动合同是公司依据国家相关法律法规及公司相关制度，确立职员与公司之间劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.职责4.1 人力资源部4.1.1 组织编制劳动合同；4.1.2 组织劳动合同的签订；4.1.3 组织劳动合同的分发。4.2 用人部门4.2.1 协助人力资源部签订、分发劳动合同；4.3 总经理4.3.1 审批并监督劳动合同的签订。---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑5.管理流程---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑6.流程说明6.1 劳动合同的构成6.1.1 《劳动合同》包含合同期限、工作岗位、工作地点、工作时间、工资待遇等相关内容。6.1.2 劳动合同由人力资源部统一提供标准格式合同（详见附件 1），各部门不能更改，职员、公司双方经协商另立的条款可签订补充协议，但补充协议条款须报人力资源部审批。6.1.3 所有二线职员均须签订统一的《保密协议》（详见附件 2），作为《劳动合同》的附件。6.1.4 劳动合同签订后作为人事档案进行管理。劳动合同属公司秘密级资料，由人力资源部指定专人根据公司《保密管理制度》进行管理。6.2 劳动合同的备案6.2.1 劳动合同文本制作后需先将经律师审核后的合同文本送至主管部门备案后方可签订。6.3 劳动合同的签订与续签6.3.1 人力资源部为劳动合同签订的主管部门，各部门负责本项目人员的劳动合同签订工作。 6.3.2 劳动合同签订要点6.3.2.1 新聘职员应于正式用工之日起一个月内签订劳动合同。6.3.2.2 续签劳动合同：在劳动合同期满前，须至少提前一个月完成续签劳动合同名单并按权限报批；对经审批后可续签劳动合同的职员，须于劳动合同到期之前完成续签。a) 职员劳动合同期满前一个月，人力...