下载后可任意编辑第三章 劳动合同法1.概念：劳动合同是 劳动者与用人单位之间 依法建立劳动关系，明确双方权利和义务 的协议（签订劳动合同的目的：建立劳动关系，规定劳动合同双方当事人的权利，义务）2.特征：劳动合同是确立劳动关系的法律形式 ； 主要以劳动法律、法规为依据；是有偿的双务合同。（劳动合同的关系是等量劳动交换关系，双方既有义务，也有实现对方相应权利的保障）3.种类：以劳动合同期限划分：有固定期限的劳动合同，无固定期限的劳动合同。以劳动合同目的划分：录用合同，聘用合同，借调合同，学徒培训合同。4.订立原则①平等自愿原则②协商一致~③ 合法~④ 公平~⑤ 诚实信用~（1,4,5 重点）。5.基本内容：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件（用人单位必须按国家标准执行） 劳动酬劳；劳动纪律；合同终止条件；违反劳动合同的责任约定条款：a 试用期问题：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。b 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的 80%c 竞业限制：劳动者在终止劳动合同后一定期限内不得生产同类产品 6.合同解除① 法定解除：是指因发生法律、法规和劳动合同规定的情况，提前终止劳动合同的法律效力。② 协商解除：是指双方当事人因某种原因，协商同意提前终止劳动合同的法律效力。劳动者提前 30 日以书面形式，通知用人单位。劳动者试用期内提前 3 日通知用人单位7. 劳动合同的终止：是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。① 劳动合同期限届满，合同即告终止，这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同②当事人约定的合同终止条件出现，劳动合同即告终止，这种情况既适用于有固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同，也同时适用于无固定期限的劳动合同，属于约定终止（简单知道）第四章 工作时间与休息休假法律8.工作时间的概念和特征：工作时间的概念：工作时间，又称劳动时间，是指劳动者依据法定或约定在一定期限内从事生产劳动或工作的时间。其法律特征有：① 工作时间的法定性：基于法律的直接规定② 工作时间的外延性：是实际工作时间与相关活动时间的总和③ 工作时间的义务前提性：是劳动者履行劳动义务的时间④工作时间的对价性：是用人单位计发劳动者劳动酬劳...
