下载后可任意编辑区城管局编制管理调研报告 加强和完善机构编制管理，是加强党的执政能力建设、巩固国家政权和配置党的执政资源的重要基础性工作。创新机构编制管理，推动机构编制管理法制化、法律规范化，对机构编制管理工作提出的新的更高的要求。为进一步做好机构编制管理工作，我们对如何创新机构编制管理进行了调研，现将调研情况报告如下： 一、机构编制管理必须适应新时期的下载后可任意编辑新要求 在新的历史时期，面对新的形势，如何加强机构编制管理工作，巩固机构改革成果，是各级机构编制管理部门面临的挑战和新的课题。做好机构机构编制管理工作首先要完善管理制度。要进一步健全完善机构机构编制管理工作各项规章制度，并在报纸、网站上公开宣传，让有关部门、基层单位和办事人员及时了解政策、信息和办事程序，为加强和法律规范机构编制管理打下良好的基础。其次，要法律规范下载后可任意编辑管理程序。有了好的制度，就要严格按制度办事。新设机构及增加人员编制必经编委会集体讨论决定；机关、事业单位补充工作人员，首先核定有空编后再由相关科室调入或公开招考；财政预算和养老保险费缴纳根据信息管理系统确定人数和身份。这样才能使机构编制管理进入法律规范化、程序化、透明化的轨道。第三，要创新管理方法。在具体操作中，要加强调查讨论，仔细分析机构编制现状，科学划分事业单位类别，严格控制行政管理类事业单位，下载后可任意编辑合理调整和加强社会公益类事业单位的人员编制，将生产经营类的事业单位转企改制，努力探究机构编制动态管理、科学管理的新路子。 二、积极有效实施机构编制 动态管理对机构编制实行动态管理，是新形势对机构编制管理工作提出的要求，也是实名制管理工作的基本内容。要严格根据上级要求，进一步完善各项制度,确保实名制管理工作健康有序运行。一是要严格执行编制审核使用制度。要严格执行下载后可任意编辑《管理证》和《通知单》制度，如实记载机构、编制和人员等情况，及时掌握机构编制变化情况。用人单位需要新增人员时，凭《管理证》先到机构编制部门开具《通知单》，办理编制核准使用手续，然后再到组织、人事、财政、社保等部门办理人员招录、招聘、调配、核拨经费、社会保险等手续。这既是工作程序，也是工作要求，要切实负起责任把好关。 二是要建立信息汇总和报告制度。信息库建立后，要适时更新，动态管理。在下载后可任意编辑总结经验的基础上，讨论制定机构编制动态管理实施...
