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下载后可任意编辑区城管局编制管理调研报告 加强和完善机构编制管理,是加强党的执政能力建设、巩固国家政权和配置党的执政资源的重要基础性工作。创新机构编制管理,推动机构编制管理法制化、法律规范化,对机构编制管理工作提出的新的更高的要求。为进一步做好机构编制管理工作,我们对如何创新机构编制管理进行了调研,现将调研情况报告如下: 一、机构编制管理必须适应新时期的下载后可任意编辑新要求 在新的历史时期,面对新的形势,如何加强机构编制管理工作,巩固机构改革成果,是各级机构编制管理部门面临的挑战和新的课题。做好机构机构编制管理工作首先要完善管理制度。要进一步健全完善机构机构编制管理工作各项规章制度,并在报纸、网站上公开宣传,让有关部门、基层单位和办事人员及时了解政策、信息和办事程序,为加强和法律规范机构编制管理打下良好的基础。其次,要法律规范下载后可任意编辑管理程序。有了好的制度,就要严格按制度办事。新设机构及增加人员编制必经编委会集体讨论决定;机关、事业单位补充工作人员,首先核定有空编后再由相关科室调入或公开招考;财政预算和养老保险费缴纳根据信息管理系统确定人数和身份。这样才能使机构编制管理进入法律规范化、程序化、透明化的轨道。第三,要创新管理方法。在具体操作中,要加强调查讨论,仔细分析机构编制现状,科学划分事业单位类别,严格控制行政管理类事业单位,下载后可任意编辑合理调整和加强社会公益类事业单位的人员编制,将生产经营类的事业单位转企改制,努力探究机构编制动态管理、科学管理的新路子。 二、积极有效实施机构编制 动态管理对机构编制实行动态管理,是新形势对机构编制管理工作提出的要求,也是实名制管理工作的基本内容。要严格根据上级要求,进一步完善各项制度,确保实名制管理工作健康有序运行。一是要严格执行编制审核使用制度。要严格执行下载后可任意编辑《管理证》和《通知单》制度,如实记载机构、编制和人员等情况,及时掌握机构编制变化情况。用人单位需要新增人员时,凭《管理证》先到机构编制部门开具《通知单》,办理编制核准使用手续,然后再到组织、人事、财政、社保等部门办理人员招录、招聘、调配、核拨经费、社会保险等手续。这既是工作程序,也是工作要求,要切实负起责任把好关。 二是要建立信息汇总和报告制度。信息库建立后,要适时更新,动态管理。在下载后可任意编辑总结经验的基础上,讨论制定机构编制动态管理实施...

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