目录护理人员的分级管理与标准(试行 ) 编号 001 一级护士的岗位说明与岗位职责编号 002 二级护士的岗位说明与岗位职责编号 003 三级护士的岗位说明与岗位职责编号 004 四级护士的岗位说明与岗位职责编号 005 五级护士的岗位说明与岗位职责编号 006 文件名称：护理人员的分级管理与标准文件编号： 001 制定日期： 2011年 6 月修订日期：2012 年 4月修订次数：第2 次修订摘要：按照《三级甲等中医医院评审细则》要求，实施护理人员分级管理，落实分级护理岗位职责。护理人员的分级管理与标准一、护理人员的分级护理人员分级与使用，对于提高临床护理工作效率及护理人员工作满意度具有重要意义。实施护理人员分级应综合考虑不同护理人员的岗位、工作年限、学历、职称、个人能力和临床经验等因素，确定医院护理人员的层级范围及不同层级的分级标准。同时，遵循逐步优化护理队伍结构与维持队伍稳定性相结合的原则。二、临床护理人员的分级与标准（试行）层级分级标准基本条件能力要求一级试用期护士，低年资护士（ 1-2 年）1.在上级护士指导下完成护理工作。2.具备一定的文字表达、沟通、协调能力二级工 作2-5年 护士，取得护士资格1.正确的治疗处置能力。2.较好的基础护理与专科护理技术操作能力3.发现问题的能力4.在上级护师指导下完成重症患者护理工作的能力5.较好的文字表达和沟通、协调能力6.指导下级护士或实习护士的能力三级工作 5 年以上的护士；取得护师资格1.良好的基础护理与专科护理技术操作能力2.发现问题、解决问题的能力3.独立完成重症患者护理的能力4.良好的文字表达和沟通、协调能力5.良好的计算机及网络运用能力6.有效参与护理教案的能力四级高年资护师、主管护师、现任在职副护士长1.具有解决本专科疑难护理问题的能力2.独立完成疑难病证患者护理工作的能力3.指导有效开展专科护理的能力4.良好的文字表达和沟通、协调能力5.一定的科研能力及创新能力6.一定的组织管理及病房管理能力五级聘任副主任护师以上，现在职护士长1.精通本专业业务，掌握本专业护理动态2.独立完成疑难病证患者护理工作的能力3.指导有效开展专科护理的能力4.良好的文字表达和沟通、协调能力5.一定的科研能力和创新能力6.一定的组织管理及病房管理能力备注： 1.可从低一层人员中选拔优秀者承担高一层工作。2.对于能力、水平、责任心达不到本层次的人员，可降低层次。文件名称： 一级护士岗位说明与岗位职责文件编号： 002 制定...
