招聘部工作总结VIP专享VIP免费

文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持 .1文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.招聘部工作总结篇一：招聘专员年终工作总结XX年工作总结及XX年工作计划招聘专员 XX 我于 XX年 X月 XX日加入 XXXXXXXXXX人力资源管理部，担任招聘专员一职。在这3 个月里，我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是这3 个月的工作总结以及XX年度的工作计划。一、招聘工作入职以来，招聘工作主要参与络简历筛选，储备优秀简历，电话面试以及应聘人员沟通接待工作。与此同时，共计参加人才市场招聘5 场、劳动力市场招聘7 场，山东理工大学校园招聘1 场以及财务人员背景核查1 次。具体总结如下：1、现场招聘目前，现场招聘依托于人才市场、劳动力市场以及自主应聘三个渠道。我在前期同事的指导帮助下以及后来亲自去现场实践的过程中学到了很多。现场应聘人员多集中在一线岗位技术工人以及应届生，人员较多较杂，给我们招聘工作带来了一定压力。如何在众多应聘者中筛选出真正适合岗位文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持 .2文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.的人员， 做到“宁缺毋滥” ，是日后亟需学习和锻炼的技能。2、络招聘XX年度公司合作的招聘站及费用明细如下：我目前的招聘工作主要还是以络招聘为主。一方面在筛选简历时遇到疑问可以及时与同事沟通解惑减少失误，另一方面在阅读众多简历的过程中潜移默化地学习到相关专业知识。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，掌握面试注意事项、 问题维度， 让自己尽快成长， 胜任工作。相对于一线岗位，高学历高技能以及办公室管理人员比较稳定，主要渠道仍是络招聘。根据招聘站不同的特点发布不同的招聘信息，招聘站上每天都会收到大量的应聘简历。这就需要我们根据缺岗情况积极与用人部门沟通，根据招聘岗位的职责和任职资格，初步筛选出比较符合要求的简历，并记录下求职者的信息，然后再面试甄选，及时补岗，满足各部门的用人需求。3、校园招聘10 月份按时汇总了各项目、各部门的应届需求表，与高江一起整理了15 届校园招聘计划，参与宣传材料以及实施方案的优化， 掌握了校招前期准备的基本流程。11 月份前往山东理工大学参...