把握安全生产十大规律纵观各类事故，少数是由于管理不善发生的，绝大多数却是干部或职工违章所造成的
深刻剖析违章者原因，不外乎有以下几种因素：安全意识、价值观标准、自律能力、技术能力、经验阅历、个人行为习惯、体质体能情况、个性差异、情绪变化、机动反应能力等
物质是运动的，事物是联系的
在事物发展过程中，有一种内在的、本质的必然联系，它对决定着事物的发展趋向，并在一定条件下经常起作用，这种联系就是规律
创建本质安全型企业，要从源头上解决问题，第一位的就是要熟悉并掌握安全生产十大规律， 利用规律指导现实安全生产
只有这样，才能追根溯源，找到最佳解决方案
一、安全周期规律安全工作的力度大小， 安全状况的优差好坏， 是波动曲折的， 不是直线运动
安全状况的波动与安全工作的波动呈反向运动
安全状况平稳的时候，正是骄傲自满、松懈麻痹的时候，安全出现问题之后，往往开始发奋扭转被动局面
居安思危，警钟长鸣，如履薄冰，战战兢兢，是难能可贵的危机意识，是最应该办到而又最难办到的
二、人的安全理念升华规律理念决定人的行为观念， 文化决定人的价值观
当今一些安全抓得好的企业，都是靠安全文化的长期加盟取得的
独特的安全理念在人的思想意识领域的不断升华，就像一只无形的 “巨手”，撬动企业安全管理 “杠杆”的另一端不断上升
安全管理是一种实践，也是一门科学，在安全工作中，仅仅靠实打实、硬碰硬的指标往往是不够的，还必须在一种更深的层次、更宽的领域上认识和把握，这就需要借助文化的力量，以文化兴安全、管安全、保安全
长期的安全生产，使我们认识到，如果说，企业的安全1 年靠的是侥幸、 3 年靠的是机遇、 5 年靠的是管理、那么 10 年 8 年就需要靠安全文化的长期加盟和支撑
因此，抓安全，离不开文化，文化兴则安全兴
所以，抓安全要有管理的深度
在安全中，我们树立什么样的理念呢
我们的理念应该是：安全工作高于一
