下载后可任意编辑厨师绩效考核表被考核人:入职日期:考核时间: 年 月 日考核项目考核内容量化指标权重自评 考评分专业指标50%工作职责制定菜谱,根据菜谱的要求进行配菜,列出购菜清单。4%保证粮油蔬菜、肉禽鱼蛋等食品的洁净卫生4%保持食堂的卫生,锅碗瓢盆要洁净,并定期进行消毒杀菌,确保食堂无“四害”。4%保持自身的健康卫生,常洗澡、洗头,不得留长发和长指甲,无不良嗜好,保持洁净健康的状态。4%合理安排本单位工作,协调好厨工的工作。4%各种需清洗的食品及餐具必须仔细清洗洁净。4%精心烹饪,确保每一道菜的“色、香、味”俱全4%计划好就餐人数和烹饪食物数量,确保人人能就餐4%妥善处理剩余饭菜,腐烂变质的食物不得投入使用3%常常对贮存室进行整理整顿,保持清洁状态3%对员工提出的有关厨房方面的问题,给予解释、处理、上报。3%员工投诉率达 2 次以上,每次扣 2 分。3%按时做好早餐,按时做好生日寿星的礼品。2%根据季节变化适时调整员工菜谱。2%工作态度25%日常出勤全满勤(无旷工、迟到、早退、请假等)。10%责任感工作仔细、责任感强,积极主动、忠于职守。3%协作精神工作中能积极主动地与其它员工配合,提供便利。3%忠诚度恪守职业操守,廉洁自律,维护公司利益和形象。3%团队精神具有集体荣誉感,尊重他人,团结协作。3%行为准则认同、信守公司企业文化。3%工作能力25%工作效率能够按期或提前高质量地完成工作任务。8%执行力能坚决执行上级领导的各项工作指令。8%创新能力能够不断的改进工作方法且有效提高工作效率。3%组织协调能力能够有效分配、利用资源,促使工作目标实现。3%计划统筹能力能够有效的规划工作,促使工作目标的实现。3%合计得分考核分值=评分合计*100100%考核结果参考标准等级考核分值绩效系数厨师的绩效工资为 150 元:绩效奖金=绩效工资*绩效系数。实际奖金为: 考核人: 批准:A 优秀95 分以上1.0B 良好85 分-95 分0.85C 合格71 分-85 分0.75D 需提高61 分-70 分0.65E 不合格60 分以下0下载后可任意编辑厨工绩效考核表被考核人:入职日期:考核时间: 年 月 日考核项目考核内容量化指标权重自评 考评分专业指标50%工作职责做好每次的配菜、切菜工作4%配合厨师检查粮油蔬菜、肉禽鱼蛋等食品的洁净卫生情况4%保持食堂的卫生,锅碗瓢盆要洁净,并定期进行消毒杀菌,确保食堂无“四害”。4%保持自身的健康卫生,常洗澡、洗头,不得留长发和长指甲,无不良嗜好,保持洁净健康的...