变电运行工区本部日常工作考核细则VIP免费

下载后可任意编辑变电运行工区本部日常工作考核细则2.1.1 管理岗位劳动纪律考核细则2.1.1.1 严格按作息时间上下班，无故不得迟到早退，违者绩效考核扣 2 分。2.1.1.2 按时完成上级布置的工作，违者绩效考核扣 2 分。2.1.1.3 工作期间不得随意离岗，违者绩效考核扣 2 分，当月连续发生 3 次及以上者，绩效考核扣 5 分。2.1.1.4 工作期间不得吵架、打架、赌博，违者视情节轻重，每次绩效考核扣 5-20 分。2.1.1.5 无正当理由应服从工作安排和上级指挥，违者视情节轻重，每次绩效考核扣 2-5分。2.1.2 各岗位考核细则2.1.2.1 主任考核细则2.1.2.1.1 负责制定工区年度工作目标，并拟定出相应的计划和保障措施，违者绩效考核扣 10 分。2.1.2.1.2 加强员工的职业教育和管理，积极配合和支持工会工作，坚持物质文明、精神文明及政治文明建设一起抓，违者绩效考核扣 10 分。2.1.2.1.3 对工区重大生产决策失误，对工区的设备、人身安全负责，违者根据公司有关规定处罚。2.1.2.1.4 负责按时完成上级下达的各项生产计划和经济指标，违者绩效考核扣 10 分。2.1.2.1.5 检查、督促分管领导和各变电站做好各自的工作，违者绩效考核扣 10 分。2.1.2.1.6 掌握年、季、月生产计划，并检查、督促计划的执行，违者绩效考核扣 10 分。2.1.2.1.7 全面掌握工区本部安全生产状况，严格控制轻伤与障碍，若发生一次按上级考核进行考核。2.1.2.1.8 及时组织协调解决各变电站反馈的问题并答复，违者绩效考核扣 2 分。2.1.2.1.9 工作中受到上级批判，每次绩效考核扣 5 分。2.1.2.1.10 未按《变电运行工区重大和复杂操作到位监督及安全管理规定》到位监督，每次绩效考核扣 3 分。2.1.2.2 党支部书记考核细则2.1.2.2.1 应积极宣传党的基本路线，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示，违者绩效考核扣 10 分。2.1.2.2.2 应对工区各党小组、团组织和个人贯彻党和国家的方针、政策，执行党的决议、指示的情况进行检查和监督，开展宣传报道工作，违者绩效考核扣 10 分。2.1.2.2.3 应组织开展法制教育，推动依法管理，违者绩效考核扣 10 分。2.1.2.2.4 应对工区干部进行教育、考察、监督并提出任免意见和建议，违者绩效考核扣10 分。2.1.2.2.5 加强员工思想教育，保持员工队伍稳定，不发生员工上访事件，违者绩效考核扣 5 分。2.1.2.2.6 全面掌握工区安全生产状况，严格控制轻伤与障碍，若发生一次按上级考核进行考...