1 国开学习网 人力资源管理 形考任务四 一.判断正误(正确的在题前的括号中划√,错误的划×,每小题1分,共 10 分) 1
以 人 性 为 核 心 的 人 本 管 理 包 括 企 业 人 . 环 境 . 文 化 . 价 值 观 四 个 方 面
选择一项: 对 错 2
现代人 力资源管 理 是人 力资源获取. 整合. 保持激励. 控制调整及开发的 过程
选择一项: 对 错 3
在企 业 经营管 理 活动中,人 是管 理 活动的 主体,又是管 理 活动的 客体
选择一项: 对 错 4
工作分析的 结果是职务说明书
选择一项: 对 错 2 5
“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句
选择一项: 对 错 6
定额与定员不相关
选择一项: 对 错 7
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想
选择一项: 对 错 8
培训就是人们经常说的开发,二者在内涵和实质都完全一致
选择一项: 对 错 9
榜样的影响是社会学习理论的核心
选择一项: 对 3 错 10
员 工 薪 酬 就 是 指 发 给 员 工 的 工 资
选择一项: 对 错 二.单项选择题(每小题 1 分,共 10 分) 11
以 “任务管理”为主要内容的 泰勒的 “科学管理原理”,是 在哪种人性假设基础上提出来的
( ) 选择一项: A
自我实现人 C
社会人 12
人力资 源管理与人事管理的 关键区别体现在( )
选择一项: A
工 作程序上 B
工 作方法上 4 13
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”
这句话表明现代人力资源管理把人看成什么
( ) 选择一项: A