教师压力与情绪管理《教师压力与情绪管理》课程运用了神经心理学原理,阐明了教师心理紧张系统产生的心理机制,并探究了教师面临艰难抉择时的内心冲突的心理实质,具体阐明了教师化解过度的压力与焦虑的心理学方法,并为增强教师的情商提出了可操作性的方法
该课程还对教师过度追求完美主义的倾向进行了心理学方面的剖析,并提出了衡量心理健康与否的三大标准
通过该课程的学习,有利于教师化解过度的压力,聚积心理的正能量,增强教师的心理素质,使教师能够更好地为教育事业服务
【知识拓展】 1 人际关系与沟通摘录1、 中国人讲求“在圆满中分是非”,把是非分得大家都有面子,不得罪人,但也不讨好人,人际关系才可能良好
2、 自古以来,我们设置了形形色色的关系,无非在加强对个人的约束,使我们在自己之外,还会想到各种有关系的人,因而一言一行,都格外谨慎
3、 中国人一向最明白“先说先死”的道理
4、 中国人人与人之间的往来频繁,人际关系浓厚而紧密,一方面抱怨劳神烦心,一方面却有乐此不疲
5、 群体中的人际关系对中国人而言,变得非常重要
如果关系不好,大家不愿意帮忙,那么就算身处群体之中,也将得不到众人的协助
这时候群体等于一种形式,并未对个体提供实际的助益
若是人际关系良好,不但可以发挥集合的力量,而且“多人帮忙一人”,在众人成全之下,获益必然更大
6、 人际关系正常可以收到合力的效果
人际关系良好,成功的几率大,成为“事半功倍”,再有高超的能力,如果缺乏良好的人际关系,也不能够顺利成功,除非他痛定思痛,在人际关系上有所改善
人际关系和成功的密切关系,由此可见
第二章:成功的人际关系7、 我国人际关系十要:一表人才,两套西装,是做人的基本修养
三杯酒量,四圈麻将,则是社交生活必要的媒介
五方交游,三教九流的人都不必排斥,人际关系扩大,交往的范围才会随着增广
六出祁山,七术打马,八口吹牛,都是建立良好人际关系的应有