教师教育教学绩效考核量表附表 2 教师教育教学绩效考核量表（考评小组用）学校：教师：时间：一级指标二级指标指标内容评价标准等级分值得分分值项目分值因素40分工作量40分工作量1、课时工作量；2、班主任等其他工作量；3、承担各级各类教育考试工作；4 、考勤情况
满工作量或超工作量（40分）达满工作量的 80%（30分）达满工作量的 60% （25 分）满工作量的 60% 以下（20 分）30 分工作表现5分职业操守1、爱国守法，爱岗敬业； 2 、教书育人，为人师表； 3、关爱学生，一视同仁； 4 、顾全大局，团结协作；5、严格遵守学校规章制度
完全做到（5 分）大部分做到（4 分）一般做到（3 分）基本未做到（2 分以下）8分德育工作1、注重培养学生良好的学习、行为习惯；2、关注每个学生全面发展，落实有困难学生的帮困措施；3、坚持德育以课堂为主渠道，注重在教学中渗透人生观、价值观的引导；4、组织班集体和团队等各类活动，引导学生兴趣，活跃学生文化生活；5、注重学生心理健康教育和安全教育
完全做到（8 分）大部分做到（6 分）一般做到（4 分）基本未做到（2 以下分）14分教学常规1、备课认真，教案齐全、规范； 2、精心组织，教学切合学生实际；3、辅导及时、有针对性；4、作业量适合，批改及时认真，无他人批改现象；5、运用多种方式评价测试学生学习成效，能对测试反映的信息做出及时的反馈；6、坚持教后反思
完全做到（14 分）大部分做到（11 分）一般做到（8 分）基本未做到（5 分以下）3分专业发展1、有个人培训提高计划和专业发展规划，并有过程记录和总结；2、按年度修满继续教育规定学时，考核合格；3、不断进取，积极参加教研活动，拓展专业知识，提高教育教学能力
完全做到（3 分）大部分做到（2 分）一般做到（1 分）基本未做到（0 分）30分工作成效20分教学效果完成国家规定的教学目标
