下载后可任意编辑安全生产“一岗双责”管理模式的实践卓红攀钢集团成都钢钒有限公司 四川成都 610303【摘要】 本文从安全生产“一岗双责”的起源，结合企业实践探讨了安全生产“一岗双责”管理模式的建立、实施过程中的难点和要点，为开展岗位安全生产责任制建设的单位提供借鉴，为安全管理决策起到一定的参考作用。【关键词】 安全生产 一岗双责 实践0 引言企业员工在日常生产经营活动中，不仅要履行本岗位业务职责，同时要履行本岗位安全生产职责，这就是安全生产“一岗双责”。这一规定最早见于 2024 年 12 月四川省人民政府以第 216 号令发布的《四川省生产经营单位安全生产责任规定》第五条：“实行安全生产岗位责任制，生产经营单位的从业人员对本单位的安全生产工作负岗位责任。”随后， 国家安全监管总局在《关于进一步加强企业安全生产法律规范化建设 严格落实企业安全生产主体责任的指导意见》（安监总办〔2024〕139 号 ）的文件中也提出了“以企业负责人为重点，逐级建立企业管理人员、职能部门、车间班组、各工种的岗位安全生产责任制，明确企业各层级、各岗位的安全生产职责，形成涵盖全员、全过程、全方位的责任体系”的要求。近年来，随着企业安全生产保障能力不断增强，生产安全事故逐年减少，全国安全生产状况总体稳定、趋于好转。但是，一些企业安全生产主体责任不落实、管理机构不健全管理制度不完善、基础工作不扎实、安全管理不到位等问题仍然比较突出，生产安全事故总量仍然很大，重特大事故多发频发，安全生产形势依旧十分严峻。说到底，发生安全事故的背后，其真正的原因就是岗位安全职责不落实或落实不到位。根据安全生产“一岗双责”的规定，企业应该建立覆盖率全员的安全生产责任制。企业设置了多少个管理岗位和操作岗位，就应该根据岗位工作标准的内容，建立相应数量的管理岗位和操作岗位的安全职责，给予相应岗位在安全管理方面的责权利。1 安全生产“一岗双责”管理模式的建立1．1 建立制度建立《安全生产责任制管理制度》，并以文件形式发布。该制度要包括安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容。1．2 明确职责根据岗位工作标准的内容，建立健全岗位安全生产责任制，明确每一个管理岗位和操作岗位在安全管理方面的责权利，以文件形式发布。1．3 宣传培训分层次开展全员岗位安全生产责任制与权限的培训。同时，开展以全员岗位安全生产责任制为主要内容的考试工作，将...
