下载后可任意编辑安全生产奖励与处罚制度1、为仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实加强本项目安全生产管理工作，落实安全生产责任制和安全管理制度，执行“有奖有罚，奖罚结合；落实责任，以责论处”的奖惩原则，进一步法律规范人的安全行为，减少事故隐患，提高安全综合保障能力，营造安全、文明、有序的施工环境，根据《安全生产法》的要求，特制定本制度。2、本制度适用于 XXXXXXXXXXXXX 合同段所有部门、作业队伍和从业人员。3、奖励的类型奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给每次奖金 200-50000 元、奖品或晋升晋级，精神奖励包括通报表扬、授予荣誉称号等。4、奖励情况4.1 对仔细执行安全生产方针政策，严格落实各项安全生产制度，未发生直接经济损失 3 万元以上的险性事件和事故，在消除事故隐患、遏制险性事件、杜绝死亡事故和职业病危害方面表现优异的作业队伍，年终安全工作总结时符合如下标准，给予相应奖励：4.1.1 年内无因工死亡事故，重伤率控制在 0.3‰以内，按作业队伍年末总人数平均每人 50 元计发放年终安全奖金。4.1.2 年内无因工死亡和重伤事故，按作业队伍年末总人数平均每人 100 元计发放年终安全奖金。4.2 对仔细执行安全生产方针政策，严格落实各项安全生产制度，在消除事故隐患、遏制险性事件、杜绝死亡事故和职业病危害方面表现优异的从业人员，有下列情况之一的，给予相应奖励：4.2.1 在安全技术、环境保护方面积极实行先进技术，提出合理化建议被采纳有明显的效果者，有发明制造或科研成果，成绩显著的。（奖励 500-20000 元，晋升晋级，精神奖励）4.2.2 制止违章指挥、制止违章作业避开事故发生者。（每次奖励 200-2000 元，通报表扬）4.2.3 及时发现或消除重大事故隐患，避开重大事故发生者。（每次奖励 2000-20000 元，精神奖励）4.2.4 发生事故时，积极抢救并实行措施防止了事故扩大，使员工生命和国家财产免受或减少损失的。（每次奖励 1000-50000 元授予荣誉称号）4.2.5 对消防、环境保护、安全工作和其它方面做出特别贡献者。（每次奖励 1000-3000 元，物资奖励和精神奖励）4.2.6 积极参加项目部、业主和公司组织的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进个人的。（奖金 500-2000 元，通报表扬）4.2.7 仔细贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的。（奖励 500-5000 元...
