下载后可任意编辑***************有限公司 考勤管理制度编号：版次：A 04密级：公开资料页次：P 1/3编制： 审核：批准：实施日期：第一章 概论第一条 目的为法律规范公司人员出勤管理，提高工作效率，特制定本管理制度。本制度适用于公司全体人员。第二条 公司员工一律实行上下班打卡登记制度。以下人员可以不打卡： ▲ 经总经理核准免于打卡者； ▲ 因故请假，经核准者； ▲ 临时事件，事后说明事由，经主管核准者； ▲ 因公出差，填妥《出差申请单》并经主管核准者。第二章 工作时间第三条：公司实行双休，即上班时间为周一至周五；周六、周日为休息日，需调整时由人事部另行通知。第四条：4.1 标准上下班时间规定如下 办公室人员 上午：08：00 ~ 11：30 下午：12：30 ~ 17：00 中午 1 小时为就餐、休息时间。 车间员工 上午：07：30 ~ 11：30 下午：12：30 ~ 16：30 中午 1 小时为就餐、休息时间。4.2 车间中班时间为 16：30 ~ 00：30 ，其中 18：00~18：30 为就餐、休息时间。4.3 车间夜班时间为 22：00 ~ 06：30 ，其中 02：00~02：30 为就餐、休息时间。第三章：打卡管理第五条：5.1 公司统一实行指纹打卡制度；5.2 正常上班，一日 4 次打卡记录：上午上班 1 次，上午下班 1 次；下午上班 1 次，下午下班 1次。加班情况增加打卡次数，同样上下班都需打卡记录。5.3 忘记打卡、因公未打卡、考勤机故障等未打卡情况，须填写《考勤异常说明单》，由部门负责人、人事部签字后交车间考勤统计负责人，办公室人员交至人事部。第六条 车间考勤统计（电子版本+员工签字版本）于每月 3 号前统一上交至人事部，并将本月《考勤异常说明单》、请假条、加班单、病假条、夜班人员名单等同时上交人事部存档。人事部须在 5 号前将全公司考勤统计情况上交至财务部，用于本月工资核算。第四章 时间管理第七条 迟到/早退 7.1 以公司正在使用的考勤机为准。 7.2 到上班时间未准时上岗 / 未到下班时间擅自离岗即为迟到 / 早退。 当月迟到/早退 5 分钟（含）之内累计 3 次者，记迟到 1 次，给予警告一次并扣绩效 1 分； 单次迟到/早退 5 分钟以上 30 分钟以内，记小过一次并扣绩效 1 分； 单次迟到/早退 30 分钟（含）以上，记小过一次并扣绩效 2 分； 单次迟到/早退 1 小时以上，按旷工计算。第八条 旷工 8.1 以下情况一律视为旷工： ▲ 员工在正常出...
