下载后可任意编辑 江南大学劳动法学课程作业一（第一章至第六章） 一、单项选择题 1、以下说法错误的是（ ）。 A、任何一个民族，假如停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡 B、没有劳动就没有人类，就没有社会的进展 C、劳动法的劳动，是指一切劳动 D、劳动法都是和劳动有关的法律 2、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位（ ）。 A、是不平等的 B、是平等的 C、大部分是平等的 D、大部分是不平等的 3、在劳动关系中，劳动者提供（ ）。 A、资金 B、工作条件 C、生产条件 D、劳动能力 4、我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。 A、14 周岁 B、15 周岁 C、16 周岁 D、18 周岁 5、劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款是（ ）。 A、劳动酬劳 B、劳动保护和劳动条件 C、劳动合同终止的条件 D、试用期条款 6、用人单位从裁减人员之日起，（ ）内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。 A、３个月 B、６个月 C、１年 D、２年 7、用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前 30 日以书面形式通知劳动者本人的情形是（ ）。 A、在试用期间被证明不符合录用条件的 B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ８、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？（ ） A、甲应当提前 30 日以口头或书面形式通知企业解除合同下载后可任意编辑 B、甲应当提前 30 日以书面形式通知企业解除合同 C、甲可以随时通知企业解除合同 D、甲在试用期内不得解除合同 9、我国《劳动法》生效时间是（ ）。 A、1995 年 7 月 5 日 B、1994 年 7 月 5 日 C、1995 年 1 月 1 日 D、1995 年 7 月 1 日 10、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（ ）。 A、合法行为 B、合法行为与违法行为 C、合法行为与事件 D、事件 11、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（ ）。 A、用人单位承担直接赔偿责任 B、用人单位承担连带赔偿责任 C、用人单位不承担赔偿责任 D、先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担 12、下列合同或协议中，不属于劳动合同的是：（ ）。 A、公司招录员工的录用合同 B、企...
