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团干部综合素质提升---打造富有人格魅力的团干素养一、团干部的特点与作用二、团部应具备的基本素质三、团干部素质优化主要内容一、团干部的特点与作用共青团的干部有一些较为普遍的特点，团的干部必须清楚自身的特点，明确自己的长处和不足，才能做到有自知之明，发扬长处、弥补自己的不足。讨论：团干部都有哪些特点1、团干部的特点年纪轻、资历浅，但成长的起点较一般青年高；文化水平较高，但工作经验较少；流动性快，成长也快，出路较多；专业特点不明显，综合素质要高；2、团干部的地位与作用思考：在团组织中，团干部到底起着什么样的作用？团干部在团组织中的地位团干部是团组织的骨干与核心；团干部是团组织实现各项职能的保证；团干部是团组织自身建设的决定力量；如何发挥团干部的骨干与核心作用以成熟的思想紧系青年人；以团结的力量凝聚青年人以优良的作风引导青年人；以高尚的人格力量感染青年人；以创新的精神带动青年人；二、团干部应具备的基本素质1、理论素质2、政治素质3、道德素质4、文化知识素养5、心理及身体素质6、人格素质8、调研思考素质9、宣传疏导素质7、能力素质1、理论素质要求：2、政治素质要求：新时期共青团干部必须具有坚实的理论功底，主要指马克思主义哲学的理论功底。能够理解党的政策方针，运用正确、科学的思维方式和方法，开展工作，创造性的执行党的基本路线，提高政治素质、工作水平和领导能力。政治素质是做好思想政治工作必备的首要素质，没有可靠的政治思想素质作保证，能力再强，开展好政治思想工作也是一句空话。政治思想素质不高思想政治工作上不了水平，难以得到青年和其他干部的信服和支持。3、道德素质要求：4、文化知识素养要求：共青团干部是青年中的优秀分子，是团的精神实现的主要元素，是团组织自身建设的主体力量，团干部的道德状况会直接影响到青年的道德状况，具有一定的示范性。因此要求团干部必须具有强烈的事业心和高度的职业道德，能够正确运用自己的职权。团干部应具备的知识素质应适应并反映世纪之交的社会需求，成为“通专才型”的领导人才。具有综合化的知识构成，博与专之间相互促进、相互补充。精通本行业的专业知识；掌握培养青年的学问，包括学习青年工作和教育理论；努力掌握马列主义的理论知识。5、人格素质要求：6、心理及身体素质要求：对待团工作，激情是源动力。高昂的激情来自于崇高的理想、强烈的责任感、孜孜不倦的追求。努力修好心，立好身，正确对待物质与精神、现实与理想、个人青年的关系。建立和谐广泛的人脉关系，学会理解、宽容、沟通交流，增强和青年的亲和力。团干部在繁复的团组织工作中肩负着支配全局的任务，具有良好而健全的心理素质显得尤为重要。良好的心理素质包括坚忍不拔的意志；沉着稳定、不骄不躁的情绪；高尚健全的人格；健康的情感意向。身体乃载德、识、才之舟，是为事业奋斗的基础。健康的体质是事业的需要，更是本人幸福的需要。7、能力素质要求：创新能力锐意进取的创造力能力素质组织能力思维能力敏捷锐利的观察力清晰明白的表述力辩证的思维能力见微知著的分析能力统筹全局的综合能力刚毅果敢的决断能力灵活巧妙的应变能力点面兼顾的计划能力严谨高效的管理能力统帅运筹的指挥能力公道处事的协调能力挥洒自如的社交能力8、调研思考素质要求：思想政治工作一个很重要的前提是掌握情况，及时充分地了解青工的思想状况。这就要求团干部要勤下基层，深入青年中广泛听取意见，认真判断分析，从而作出可靠的结论。需要团干部自觉、有意识地培养良好的看、听、想、写的能力。9、宣传疏导素质要求：把握正确的舆论导向是团干部的重要职责。团干部对于团员青年思想上出现的问题，要能象春风细雨润物无声地及时给予化解，积极疏导情绪帮助其提高认识。善于利用各种舆论氛围和舆论工具搞好政治导向和思想宣传，注重培养文化育人、善于活动策划、参与企业管理的素质。三、团干部基本素质的优化提升对于企业来说，优化提升共青团干部素质，建设一支高素质的团干部队伍，对于教育和影响广大青年投入企业的各项事业建设，具有重要的现实意义。一）思...