下载后可任意编辑点拨教育培训学校规章制度 老师主要职责 1、老师应忠诚教育事业，以良好的职业道德和教学风尚进行教学。对学生既要严格要求，又要关怀爱护。做到言传身教，教书育人，为人师表。 2、老师应积极参加学校的教学基本建设工作，努力在本专业、本课程的讨论或教学上有所创新。3、老师在工作中要服从分配，勇挑重担。教学工作是老师的首要工作，不仅要把精力放在教学工作上，仔细钻研教材，仔细备课、讲课，提高教学质量，在业余时间应积极提高自己的业务水平。 4、老师应负责课堂教学和维持课堂纪律。 老师职业道德法律规范一、基本要求 1、加强自身修养，注意职业道德，讲究仪表礼仪，处处为人师表。 2、穿戴干净，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带首饰适度，女老师不穿时装和短裙，男老师不穿背心和短裤，符合职业身份。 3、按时上、下班，有特别情况需要临时外出，因事或因病不能到校上班，须把工作安排好，必须按学校请假程序办理请假手续。 4、使用礼貌用语，讲普通话，说话注意身份，注意场合，切忌用粗言恶语损害他人。5、下班前，督促关好门窗、电灯、空调、电扇等，督促学生做好室内清洁卫生，关好门窗、电灯、电扇等。 6、在上班时间内绝对禁止在办公室打牌、下象棋、谈论股票等；手机调静音再进课堂；不允许上班时间闲谈；不允许做对学校无益事情。二、基本修养 1、热爱学生，尊重学生，不讽刺学生。 2、与学生谈话要用热情的语调，鼓舞的眼神。既严格要求，又避开简单粗暴，不训斥学生，不损害学生的自尊心。 3、保持良好的心境，善于控制调节自己的情绪，不得向学生发泄怨气而影响工作，损害自己的形象。 4、教态亲切，声情并茂，形成良好的教育教学风度。不准用教鞭敲桌子。 5、坚持正面教育，不准以罚代教（罚站、罚劳动、罚不准进教室上课等）。 6、保持办公室的宁静，轻声说话，轻步走路，不打扰他人、工作、学习。教学常规管理制度 一、备课基本要求 1、每个老师必须充分认识备好课的重要性，仔细钻研教材，仔细、深化、充分地备好每一堂课。 2、从宏观上明确本科的性质、目的和任务，教学内容的编排体系，知识结构，基本技能训练的要求；微观上必须明确每一课时的目的要求、任务和具体内容。 4、要从学生的实际出发，科学地安排教学步骤，选择适当的教学方法，充分体现“以老师为主导，以学生为主体，以训练为主线，以进展为主旨”的教学原则，激励学下载后可任意编辑生当好学习的主人。...
