浅谈如何做好新形势下组织部办公室工作 组织部办公室是组织部重要的职能部门
其工作集文字、政务、事务、服务于一体，能不能做好，直接关系整个组织工作的全局
组织工作是一项特殊的工作，战略性、政治性、政策性都很强
它的这一特点，对新世纪新阶段下从事组织部门办公室工作的同志提出了很高的要求，不仅要有较高的综合素质、水平，而且还要在工作实践中把握好重复与创新，重担与机遇，政治与业务，有为与有位等五方面关系
一、重复与创新的关系 办公室工作有一个显著特点，就是“重复性”
对大量重复性的日常工作，一般有两种态度：一种是简单机械地重复，日复一日，照章办事；另一种是视重复为创新的阶梯，注意在重复中求创新
从事办公室的同志都有一个深刻体会：“重复的事情只要用心，哪怕它是不起眼的小事，也能发生质的飞跃，从而达到创新的效果”
所谓“操千曲而知音，观千剑而识器”，说的就是这个问题
“重复”打基础，“创新”求升华；有了重复的“量变”，才有创新的“质变”
如何处理好二者的关系呢
我认为：一要正视“重复”
重复是客观现实所需，是工作规范所需，正视“重复”才不反感做相同的工作
二要总结“重复”
在重复中探求规律，获取经验
三要突破“重复”
牢固树立重复本职工作但不拘泥本职工作的思想意识，把简单的招式练到极致——就是“绝招”
四要思维创新
办公室人员只能参而不决，谋而不断
要参与而不干预；要灵活而不迎合；要到位不越位
五要工作创新
首先要主动思考问题
必须强化角色意识，进入领导的思维和状态，站在领导的思维方式和工作思路的高度上来考虑问题
其次要主动策划安排
要在工作中找准最佳结合点，及时主动搜集、整理各种资料和文件，使服务工作充分体现超前性、全面性和开拓性
再次是主动开展工作
要对一定时期的重点工作、重要会议和重要流动了如指掌，做到早谋划、早打算、早准备，对苗头性、方向性、争议性、政策性和全局性的问题要紧紧
