下载后可任意编辑长乐中学请假制度为维护学校正常教育教学秩序，加强广阔教职员工的组织纪律性，为增强岗位责任，强化考勤过程管理，将奖励性绩效工资落到实处，特制定长乐中学请假制度
一、请假事由1、病事假教职员工因出差、事病等情况请假，必须履行请假手续
一年内，因病、事请假累计超过 30 天（不含 30 天），取消当年评优、评职资格
2、婚假教职工符合法定婚龄（男 22 周岁，女 20 周岁）结婚的，给予婚假 3天；实行晚婚的（男 25 周岁，女 23 周岁）增加婚假 10 天，共 13 天；婚假包括休假时的公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假
婚假期间，工资照发，享受奖励性绩效工资待遇
3、产假产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月
女教职工的法定产假为 90 天（产假期间遇寒暑假，其假日不计入产假），难产（凭医院证明）增加产假 15 天
女教职工符合晚育年龄（24 周岁生育第一个孩子）并落实节育措施，领取独生子女证的，增加产假 60 天
国家规定产假前后请假，根据请假事由，视为病事假
产假期间，工资照发，但不享受奖励性绩效工资待遇
产假从休假之日算起，逾期不请假又不上班者，按旷工对待，并取消当年评优、评职资格
女教职工符合生育条件（已领生育证）怀孕流产的，或女教职工生育一胎后，实行有效节育措施而失效造成人流的，给予 15 天休假
休假期间，工资照发，但不享受奖励性绩效工资待遇
下载后可任意编辑4、丧假教职工及配偶的直系亲属（包括父母、配偶、子女）死亡，给予3 天丧假
丧假期间，工资照发，并享受奖励性绩效工资待遇
5、其他（1）外地籍教职工，赴原籍结婚、奔丧，根据路途往返所需天数给予一定的路程假，车船等费用自理
（2）教职工因公致病、伤、残，其病假为公假，不影响全勤奖、评优、评职
休假期间，工资照发，并享受奖励性绩效工资待遇
