- 1 - 附 件 2 线损管理考核奖惩办法 为 切 实 做 好 电 网 降 损 节 能 工 作 ， 加 强 线 损 管 理 ， 严 格 线 损 指标 考 核 ， 努 力 提 高 企 业 经 济 效 益 和 管 理 水 平 ， 本 照 责 权 利 相 结 合和 国 家 、集体、个人利 益 三兼顾的原则， 特制定本 办法。 一、考核指标 为 保证线 损 管 理 工 作 真正落实 到位， 明确各有关单位承担的责 任， 根据各单位的职责 ， 划分出不同线 段的线 损 考 核 指 标 。即：35kV 及以上购电 线 路线 损 率；送变电 设施线 损 率考 核 （即 35kV及以上购电 线 路变电 站入口至 10kV 配电 线 路变电 站出口损 失率）；10kV 配电 线 路线 损 率考 核 ；综合 台区低压线 路线 损 率考 核 。 二、考核标准 以公司下达的分段线 损 率计划指 标 为 考 核 标 准， 每月考 核 一次。 三、奖惩办法 （ 一）35kV 及以上购电线路线损率考核 本 项指 标 的责 任单位是生产技术部、计量管 理 中心、调通中心系统。公司35kV及以上购电 线 路结 算端点的电 量为 输入电 量，35kV及以上购电 线 路变电 站入口电 量为 输出电 量进行线 损 计算，其奖罚计算公式为 ： - 2 - 责 任 单 位 节 电 奖 罚 金 额 =输 入 电 量 ×（ 考 核 线 损 率 -实 际 线 损率 ） ×公 司 平 均 售 电 单 价 ×提 奖 比 例 （ 二 ） 送 变 电 设 备 线 损 率 考 核 本 项 指 标 的 主 要 责 任 单 位 是 变 电 运 行 系 统 、调通中心系 统 、计量 管理中心。送变 电 设备线 损 率 包括输 电 线 路（ 不含购网电 线路） 的 线 损 和各个变 电 站站损 。35kV 及以上购电 线 路变 电 站入口电 量 （ 扣减返网供电 量 ） 为送变 电 部分的 输 入 电 量 ，各变 电 站10kV 配电 线 路出口电 量 （ 不含葛南变 电 站、市发电 厂 10kV 配电 线 路出口电 量 ） 与站所合一的 供电 所定额 自用电 量 之和为送变电 部分的 输 出电 量 ，计算的 线 损 率 为实 际 线 损 率 。其奖 罚 计算公式为： 责 任 单 位 节 电 奖 罚 金 额 =输 入 电 量 ×（ 考 核 线 损 率 -实 际 线 损率 ） ×...
