结构化面试提纲 1 ．面试气氛营造 No
题目 面试要点参考 1 欢迎你参加我们的这次面试
开场语 2 今天天气很热（冷）…… 观察应试者与陌生人交往的意识与能力 3 过来顺利吗
到这里来上班工作地点能接受吗
观察应聘者的第一反应 2 ．基本情况了解 No
题目 面试要点参考 1 请你自我介绍一下 了解应试者的基本信息，同时观察其表达能力、概括能力，语言是否流畅、有条理、层次分明 2 请谈一下你自己性格方面的优缺点，这些会对你所应聘的工作有影响吗
应试者对自己能否有一个比较全面、深刻、理性的认识，自信、自卑和自傲倾向如何，是否善于自我总结 3 在你朋友眼里，你是一个什么样的人
人际交往能力的侧面考察 4 有什么业余爱好
业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、观念、心态等 3 ．求职动机、态度 No
题目 面试要点参考 1 为 什么选 择 来我们公 司 工作
对这个行 业、对我们公 司 你有什么了解吗
求职者的了解程 度反映了其对该 职位 的重 视程 度，求职的态度，只 为 找 到一份 工作糊 口 而盲 目求职的培 养 潜 质 不 高 ，但 对公 司 的不 了解不 应成 为 重 点 2 你在选 择 工作时最 看 重 的是什么
了解求职时的考虑 因 素 ： 薪 资 福 利、工作环 境 、职业意向、发 展 前 景 等
3 你更 喜 欢什么样的公 司
判 断 对方在本公 司 的适 应可能和稳 定 性 4 请谈谈你现在的工作情况
包括待遇、工作性质、工作满意度等等
关键在于追问对方对目前状况的满意程度，在综合其它因素判断其在本公司的稳定性 5 你喜欢什么样的领导和同事
喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人 6 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的
价值观的一种，不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远 7 你为
