1 / 5 社 会 适 应 能 力 的 定 义 适 应 能 力 是 指 个 体 与 环 境 在 适 应 过 程 中 所 表 现 出 来 的 个 性 特 征 。 可 想 而知 ， 社 会 适 应 能 力 便 是 个 体 在 社 会 生 活 中 与 环 境 达 到 ***关 系 所 表 现 出 来 的 个 性特 征 ， 也 就 是 说 ， 它 是 一 种 善 于 根 据 社 会 生 活 中 的 变 化 ， 及 时 反 馈 、 随 机 应 变地 进 行 调 节 的 能 力 。 社 会 适 应 能 力 的 内 容 良 好 的 环 境 适 应 能 力 是 一 个 人 综 合 素 质 的 反 映 ， 与 个 人 的 思 想 观 念 、 道 德品 质 、 知 识 技 能 、 创 造 能 力 等 密 切 相 关 。 大 学 毕 业 生 的 社 会 适 应 能 力 是 用 人 单位 最 看 重 的 ， 它 不 仅 包 括 了 用 所 学 的 书 本 知 识 来 适 应 实 际 工 作 的 能 力 ， 也 包 括融 洽 地 协 调 人 际 关 系 和 生 存 环 境 的 能 力 。 在 我 们 对 深 大 92 名 学 生 的 的 了 解 当 中 ， 所 占 比 例 依 次 是 心 理承受能 力36％、 工 作 应 变 能 力 27％、 人 际 交往能 力 18％、 竞争意识 15％和 4％的 其它 能力 。 题目产生 的 原因很简单 ， 八十年代的 大 学 生 被誉为“天之骄子”， 他们 是 同龄人 中 的 佼佼者， 进 进 大 学 就 即是 拿到 了 “铁饭碗”， 当 代的 大 学 生 往往过 高地估价自己；进 进 九十年代， 社 会 上具有本 科文凭的 人 越来 越多， 大 学 生 已不 再是 “凤毛麟角”；如今， 伴随 着经济的 高速发展， 社 会 对 大 学 生 的 素 质 提出 了 更高的 要求， 毕 业 分配已逐步被自由竞争取代， 大 学 生 没有学 得一 技 之长就 有被社 会 淘汰的 危险。 这一 系 列变 化 ， 使大 学 生 在 “理想 ”与 “现 实 ”之间踌躇， 心 理承受能 力 差的 同学 轻易失往信心 ， 受到 挫折后一 蹶不 振。 实 在 ， 在 激烈的 市场竞争中 ， 碰到 挫折是 非常正常的 ， 关 键在 于 能 否正确对 待挫折， 能 否承受挫折， 能 否保持健...
