1、 二级综合医院评审标准实施细则(2012 年版)中涉及的机制 2、 1
有保证所有住院医师接受规范化培训的制度 3、制定本院临床路径实施方案 4、根据本细则的单病种质量指标，结合本院实际，制定实施方案 5、医院有诊疗指南、操作规范以及相关质量管理方案 6、支援基层医院工作纳入院长目标责任制管理，有计划和具体实施方案 7、有医院应急工作领导小组，负责医院应急管理
有节假日及夜间应急相关工作预案，配备充分的应急处理资源，包括人员、应急物资、应急通讯工具等
） 9、有继续医学教育管理组织，管理制度和继续教医学育规划、实施方案，提供培训条件及资金支持
10、 有制度支持鼓励医务人员参与，根据本区域常见病、多发病开展的相关调查研究 11、 为完成本地政府确定“医改”目标与任务，有实施方案与措施 12、
医院有相关的工作制度与程序予以保障
13、 受援的二级医院，应将“达标工作”任务作为院长目标责任制与医院年度工作计划，有实施具体的方案 14、 有改善门诊服务、方便患者就医的具体措施 15、 2
有与基层医疗机构合作开展预约转诊服务协议，有规范，有流程
16、 有门诊管理制度并落实 17、 有医疗资源调配方案、重点是人力资源应急调配的制度与程序 18、 有应急预案，包括建立组织、设备配置、人员技术培训、通讯保障、后勤保障等（门诊）有确保应急预案及时启动、快速实施的程序与措施 19、 有急诊检诊、分诊制度并落实 20、 有急诊留观患者的管理制度与流程
21、 有与医院功能任务相适应的急诊服务流程（急诊→医技检查→住院→手术→介入）与规范 22、
医院对急性创伤、农药中毒、急诊分娩、急性心肌梗死、急性脑卒中、急性颅脑损伤、高危妊娠孕产妇与高危新生儿等重点病种的急诊服务流程与服务时限有明文规定，并且在技术、设施方面提供支持 23、
医院有急诊抢救和会诊的相关制
