一、无悔地选择是好的选择 1.关键的时候做出了正确的选择 2.生活中的很多痛苦都是由选择造成的（选择焦虑症）（女孩逛街） 3.反常行为背后必定有意想不到的秘密（空城计） 4.不求最好，但求满意；无愧的选择就是好的选择，无悔的人生就是好的人生（剩男剩女） 5.后悔是选择的影子 6.越是离成功最近的时候，风险越大 7.给高人用高招，给俗人用俗招 8.不为眼前的利益 youhuo 9.决不掉入别人给我设的选择中（女生考验男生） 10.人生得 90 分是奋斗，得 100 分是运气。 二、骨干员工处理和领导的关系（当好骨干有诀窍） 1.领先者压力 鹤立鸡群（一把刀最容易豁口的是刀刃，一把枪最容易磨损的是枪尖，一个团队中最容易受到伤害的是冒尖的骨干） 2.冒尖的骨干员工要处理好人际关系 3.任何重大的成功说到底都是用人的成功，同理，任何重大的失败都是用人的失败 4.领导分为两类：刘备：宽容民主型领导；曹 操 ：专 制 独 断 型领导 5.拒 绝 的艺 术 6.面 对 猜 疑 型领导：勤 、谨 、忍 7.在 领导身 边 工作 三 大忌 ：忌 泄 露 、忌 轻 慢 、忌 欺 瞒 （杨 修 之 死 ） 8.领导可 以 把你 当成任何人，但你 只 能 把领导当成领导 9.给能 人戴 紧 箍 ，给庸 人画 饼 ，对 有本 事 的人加 强 约 束 ，对 没 本 事 的人就得认 真引 导 10.用人的蘑菇策略 11.面对记恨型领导：谦、温、密 12.管理永远有问题 三、突发事件巧应对 1.一盏灯在没通电的时候很普通的，通了电就像天上的星星一样闪亮，一个人在不表现他优点的时候，他走在大街上，你看他就是一个普普通通的人，但是当他站在自己的舞台上，展示自己优点的时候，你就会发现他的光华闪耀 2.晕轮效应，爱屋及乌（车展车模） 3.我们从小就长了一双别人的眼睛，我们做事考虑别人怎么看，从小就长了一颗别人的心，我们说话考虑别人怎么想 4.考虑别人是成熟的标志 5.考虑别人的底线：你迎合别人，照顾别人感受的时候，不丢掉做人做事的基本原则，我们不能无原则的去迎合别人 6.有技巧是好事，但是卖弄技巧就不是好事了，卖弄技巧这事说小了叫轻浮，说大了叫心术不正。 7.给领导提意见有两个不能：揭领导的短揭的狠，探领导的心探的准（骤柬孟达） 8.权威性跟人际 关 系 敏 感性成反 比 ，你越 有权威，你越 不用太 在意人际 关 系 ，你越 没有权威，你越 要 在意人际 关 系 9.用价 值...
