下载后可任意编辑 项目部考勤制度（征求意见稿）第一章：总则一、为维护正常的工作秩序，强化项目员工的纪律观念，以《**公司员工日常管理规定》、《**公司项目经理部薪酬与绩效管理办法》以及参考《**分公司第十项目金桥劳务派遣员工工资薪酬管理办法》，同时结合十项目的实际情况，特制定本制度。二、项目的考勤管理由综合室负责实施。三、各部门主任、主管对本部门人员的考勤工作负有监督义务。四、项目考勤实行签到制度。员工上下班均需签到（共计每日 2 次），不得帮助他人签到和接受他人帮助签到，罚代签人 100 元/次，被代签人 100 元/次，累计三次，当月工资另扣 10%。第二章：具体规定五、上班时间1、每日工作时间以八小时为准。2、上午上班时间为 8:00-12:00；下午上班时间（5 月 1 日-9 月 31 日）：14：00-18:00；下午上班时间（10 月 1 日至次年 4 月 30 日）：13：30-17:30。3、每日考勤请在 8:00 前和 18:00 后 20 分钟内完成，超时未签者无理由者视为旷工。若有特别情况，请及时与项目领导请示并补办相关手续（需出示短信图片或通话记录）。六、满勤及缺勤：出勤工资是项目员工在每月 26 天出勤的情况下，以每人 600元标准给予的出勤工资补贴；对于出勤少于 26 天，以 150 元/天标准进行扣减出勤工资，并扣减岗位工资和绩效工资各二十六分之一/天。七、出差：根据公司、项目部需要安排出差，均需提前 3 天填写《职工出差审批单》，提请项目经理签字；临时出差，需出示事由，及安排领导短信图片或通话记录。八、迟到、早退1、上班 15 分钟以后到达，视为迟到，下班 15 分钟以前离开，视为早退。2、以月为计算单位当月累计，次月重新计算，当月第一次迟到或早退，罚款10 元/次，第二次迟到或早退，罚款 20 元/次，当月罚款或早退根据“公式：罚款数=次数*10 元/次”进行计算（当月累计，次月重新计算）。若当月迟到或早退次数共计达到 6 次，另扣本月工资 10%。3、超过 6 次或者以上者，扣当月绩效，通报批判。4、若有特别情况，请及时与项目领导请示并补办相关手续（需出示短信图片或通话记录）。下载后可任意编辑九、加班（值班）1、根据项目部情况，加班仅针对混凝土浇筑的夜间值班人员。2、为了保证员工的正常休息，每月加班累计不得超过 5 次，同时加班需提前填写《加班申请单》。3、加班：不足 1 小时，不视为加班。夜间值班员工，值班工资为 100 元/天。十、各种假...
