机械制造业薪资制度一、总则第一条目的本规则是依据人事管理规章的规定，对于员工薪资、奖金、津贴等事项制定
第二条薪资给付原则薪资在给付原则上，应与公司委派的工作成正比
因此，非规定的休假及非公司委派的勤务，不支付薪资
二、薪资的分类、给付第三条薪资的分类薪资包括两大部分： (一) 基准内薪资 (二) 基准外薪资 1
提早上班、加班津贴；2
深夜津贴； 3
假日加班津贴； 4
轮班制勤务津贴； 5
休假日勤务津贴； 6
警务津贴 ( 比例分 ) ；7
值班津贴；8
通宵津贴； 9
调驻津贴； 10
交通津贴； 11
春节加班津贴； 12
临时传呼津贴
第四条缺勤扣除基本额员工缺勤时，依基准内薪资×1176×缺勤时数，为缺勤扣除基本额
第五条本薪本薪金给付原则，包括下列四项： (一) 本薪依员工的职务及执行能力决定
(二) 本薪包括基本薪资及年资两种
(三) 新进员工的薪资计算方式，依表 - 1“初任基准薪资表”的标准给付
(四) 服务满一年以上的员工，依表 - 2“员工年龄最低薪资表”的标准给付
第六条职等津贴经公司试用期满的员工，由人事科评定员工的职等，依表- 3“职等津贴表”的标准给付
第七条扶养津贴公司对于须负担家庭生计，并提供扶养眷属最低生活保障的员工，依表 - 4“亲属津贴给付额表”的标准办理
第八条住宅津贴住宅津贴乃为贴补员工因无自用住宅，而须租赁房屋时，依表- 5“住宅津贴补助表”的标准办理
第九条调整津贴员工因调职居住公司宿舍时，可中止住宅津贴，另依表- 6“调整津贴补助表”的规定办理
第十条轮班勤务津贴实行轮班制的勤务人员，依表 - 7“轮班勤务津贴( 定额分 ) 表”的规定办理
第十一条警务津贴凡任职警务勤务人员，依表 - 8“警务津贴 ( 定率分 ) 表”的规定办理
第十二条福利津贴员工的福利津贴，依表- 9“福利津贴表”的规定
