下载后可任意编辑新形势下建筑施工企业思想政治工作现状及对策近年来，随着社会的进展与进步，人们的思想观念发生了极大转变，这点在我们建筑施工企业内表现尤为明显。我们这类工作存在点多、线长、面广、流动性大、条件艰苦的特点，在新思潮的影响，以及市场经济效益优先原则的冲击下，广阔职工在思想观念和价值取向发生了非常明显的变化，大家不再固守于以往单一的生活方式，而是主动选择更有利于自身进展和生活相对稳定、安逸的工作，跳槽、人员流转现象越来越严重，这对企业稳定与进展非常不利。因此，如何做好新时期下施工企业职工的思想工作，增强凝聚力，激发大家的工作热情，维护企业的繁荣与稳定，成为了当前企业思想政治工作人员重点讨论的课题。此外，随着社会主义市场经济的蓬勃进展，国有施工企业的组织结构、管理模式、经营方向方式都发生了新的变化，这也给企业特别是项目部的思想政治工作提出了新的要求。如何加强和改进施工企业基层项目部的思想政治工作，使它更富有生机和活力，是我们从事基层思想政治工作者面临的新课题。下面，我们就来简单分析一下当前施工企业思想政治工作中存在的问题，并探讨解决这些问题的思路与方法。对当前形势下建筑施工企业思想政治工作现状的分析当前，随着社会主义市场经济体制的不断建设与进展，施工企业由内而外、由表及里所产生的变化，引发的思想政治工作新情况、新问题层出不穷，应接不暇，无论是从施工企业总体上的思想政治工作还是项目部的思想政治工作都面临一系列新问题，大致归类了一下，可以从以下两方面进行状况分析一、项目部思想政治工作状况分析1、对思想政治工作认识不到位 由于基层项目部的生产任务繁忙，一些同志对抓思想政治工作的不够重视，认为思想政治工作“太虚”，没有实际内容，不愿把时间“浪费”在思想政治工作上，存在“抓业务一手硬，抓思想政治一手软”的倾向，存在党的基层政治工作弱化、淡化的思想，可以说是：说起来重要，做起来次要，忙起来不要。2、职工的思想多样化，给思想政治工作提出更高要求。 项目部组建时间短，职工来源广泛，员工的愿望、态度、心理能力和思想观念的多样化，存在重物质、重实惠，淡化政治意识等现象，对思想政治工作者的话不能入心入脑；当项目施工过程中碰到困境时，存在员工心气不顺、士气不高现象，严重影响了员工的积极性、主动性和制造性的充分发挥，给项目管理造成较大压力，同时也给项目部思想政治工作者提出更高要求。3、施...
