心理调适与健康人生 试卷满分：100 一.判断题（每小题2.0 分,共20 分） 1.“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象不仅影响政府的公众形象与威信，还会损害公务员群体的心理健康。（） A.正确 B.错误 2.公务员工作压力来源的主要因素为领导因素、工作本身因素、工作中人际关系因素及职业生涯因素。同时，在如今这个信息时代，我们也不能忽视社会舆论因素给公务员带来的压力。（） A.正确 B.错误 3.根据认知论的观点，解决心理问题的技术就在于再造合理的认知体系。（） A.正确 B.错误 4.心理异常无法通过自我干预痊愈，需要求助于专业的精神医学工作者进行干预和治疗，也属于心理咨询的氛围。（） A.正确 B.错误 5.神经症，又称神经官能症或精神神经症，是一组精神障碍的总称，主要表现为持久的心理冲突。（） A.正确 B.错误 6.一个公务员，他肩负着处理国家事务的职责；作为子女，他肩负着孝顺父母的责任；作为家长，他肩负着照顾孩子的责任。这样不可避免的就在时间和空间上产生了矛盾。这种角色冲突属于角色内冲突。（） A.正确 B.错误 7.积极情绪可以拓宽人的视野、敞开人的头脑和心灵，使人具有更大的创造性。（） A.正确 B.错误 8.内控性格的人，更多地认为事情的结果是由机遇、运气、社会背景、任务难度、他人及超越自己控制能力的外部因素所决定的,听天由命，由外界主宰。（） A.正确 B.错误 9.公务员是政府的工作人员，其所掌握和行使的是公共权力，这种公共权力是来源于公众的，公众才是公共权力的真正所有者。（） A.正确 B.错误 10.智商包含的是像口头表达、逻辑思维、记忆力等能够通过各类考试证明的能力。（） A.正确 B.错误 二.单项选择题（每小题2.0 分,共40 分） 1.（）是感知和理解他人情绪的能力。这种能力就是所谓的“同理心”，即能够站在他人的视角，设身处地去理解对方的感受和想法。 A.自我觉知 B.自我管理 C.社会觉知 D.关系管理 2.冲突为工作导向的，是（）。该冲突对团队完成任务和团队的成长都具有积极的意义，应该受到鼓励。 A.人际冲突 B.任务冲突 C.思想冲突 D.关系冲突 3.强迫症属于（）的一种，主要是指个体重复出现缺乏现实意义的、不合情理的观念、情绪、意向或行为，虽力图克制但又无力摆脱。 A.神经症 B.自闭症 C.强迫症 D.抑郁症 4.（）指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础，同时能够支配公共资源，对整个社会具有广泛的支配力和影响力...
