《职业幸福感的提升》试题 成绩单 您的得分：445 分 答对题数：89 题 问卷满分：500 分 测试题数：100 题 答案解析 1
（）往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
[单选题] * 分值:5 您的回答为：D
想象能力 （得分：5） 2
1912 年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法
[单选题] * 分值:5 您的回答为：D
经济学 （得分：5） 3
创新人员所需要具备的能力，不包括（） [单选题] * 分值:5 您的回答为：C
市场投资意识 （得分：5） 4
福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了 50 多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习
[单选题] * 分值:5 您的回答为：B
竞争对手 （得分：5） 5
华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征
（） [单选题] * 分值:5 您的回答为：C
凶猛好斗 （得分：5） 6
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确
（） [单选题] * 分值:5 您的回答为：C
胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力
外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 （得分：5） 7
综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新
[单选题] * 分值:5 您的回答为：D
分析能力 （得分：5） 8
以下哪项不是三星集团成功的因素
（） [单选题] * 分值:5 您的回答为：C
不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 （得分：5） 9
对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作
[单选题] * 分值:5 您的回答为：A
锻炼最大 （得分：5） 10
有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确
（） [单选题] * 分值
