央企班组长远程培训 作业自测题 八零九零后新生代人员管理在线作业 一、单项选择题 题目1：下列特征中描述70 后的是A
创新 答案:A 题目2：由于计划生育政策的影响，这一代人大部分都是独生子女，除父母外，亲情观相对淡薄，在这样的生长环境里，有相当一部分人比前几代人来说，更显得有些孤僻
”这段话的描述更贴近 A
70 后 B
80 后 C
85 后 D
90 后 答案:D 题目3： 80 后是伴随着改革开放成长的第一代人，具有鲜明的时代特色，下列描述不准确的是 A
物质生活由匮乏到丰富 B
生活环境由封闭到开放 C
信息获得由单源变为多源 D
家庭结构由小家转变为大家 答案:D 题目4：员工更希望有个什么样的管理者： A
像朋友一样 B
受他尊敬 C
像专家一样 D
有威慑力 答案:B 题目5：下列关于各代职场人群的描述，不准确的是 A
60 后已成为核心领导层，讲理想、讲责任、讲激情 B
70 后是社会的骨干和主力军，面临的压力是养家、房贷和提升空间，有较强的职业焦虑感 C
80 后大多为受过高等教育的知识员工，有独立的价值观、不喜受约束，强调自我实现，喜欢以自我为中心 D
90 后的群体以快乐为导向，做新新人类，喜好旅游、聚会及自我实现 答案:D 二、多项选择题 题目6：对于管理者受员工欢迎的同时也会带来一定的风险（） A
削弱管理者决策的有效性 B
削弱管理者解决问题的有效性 C
削弱管理者的管理地位 D
削弱管理者的权威 答案:A,B 题目7：代表“90 后”特征的关键词有 A
创新、不满、压力 B
责任、认真、勤奋 C
自信、脆弱、不甘平凡 D
重视维权、容易失控 答案:C,D 题目8：对于新生代员工，要在管理上进行创新，下列描述正确的是 A
给予他们一个具有战略意义的个人职业发
