2018年专业技术人员[岗位胜任力的培养习题集]含答案解析VIP免费

专业技术资料整理分享 W ORD 格式可编辑 专业技术人员岗位胜任力与创新研究力培训教程--单项选择题 1：（ C ）是将受测者进入一种模拟的工作情境中，通过测量受测者的行为表现来评价其特征。 A．行为事件访谈法 B．专家小组法 C．评价中心法 D.投票选择法 ２、著名心理学家、哈佛大学教授（ Ａ ）是国际上公认的胜任力方法的创始人。Ｐ001 A、麦克利兰博士 Ｂ、弗里曼博士 Ｃ、爱德华博士 Ｄ、理查德博士 ３、胜任力，是指在特定工作岗位、组织环境、文化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的（ Ａ ）。Ｐ001 Ａ、行为特征 Ｂ、思维特征 Ｃ、情感思想 Ｄ、社会行为 ４、下面哪个选项不属于胜任力的研究方法？（ Ｄ ）Ｐ0002 Ａ、行为事件访谈法 Ｂ、问 卷 调 查法 Ｃ、情景 测验 法 Ｄ、测验 评定法 ５ 、岗位胜任力体系 主 要 包 含4 个体系 ，即 岗位胜任力标 准 体系 、岗位胜任力管 理体系 、岗位胜任力培训体系 、（ Ａ ）。Ｐ003 Ａ、岗位胜任力测评体系 Ｂ、岗位胜任力测验 体系 Ｃ、岗位胜任力评价体系 Ｄ、岗位胜任力考 核 体系 ６ 、建 立 专业技术人员胜任力模型 ，通常 有 归 纳 法、推 导 法以及（ Ｂ ）3 种做 法。Ｐ005 Ａ、测试 法 Ｂ、修 订 法 Ｃ、评价法 Ｄ、反 证 法 ７ 、一个完 整的专业技术人员胜任力模型 由核 心能 力素 质 、通用 能 力素 质 和 （ Ａ ）三 部 分组成 。Ｐ007 Ａ、专业能 力素 质 Ｂ、心理能 力素 质 Ｃ、应 激 能 力素 质 Ｄ、综 合 能 力素 质 ８ 、什 么 是专业技术组织的核 心竞 争 能 力？（ Ａ ）Ｐ011 Ａ、岗位胜任力 Ｂ、个人素 质 能 力 Ｃ、专业技能 Ｄ、领 导 能 力 ９ 、下列 哪个选项是指由认证 机 构 证 明 产品 、服 务 、管 理体系 符 合 相 关 技术规 范 的强 制 性 要 求 或 者标 准 的合格评定活 动 。（ Ｂ ）Ｐ011 Ａ、胜任力测评 Ｂ、胜任力认证 Ｃ、胜任力测评 Ｄ、胜任力评估 １ ０ 、下列 哪个选项是以心理学、管 理学为基 础 ，通过心理测量、情景 模拟或360 度 评价等 方法对 专业技术人员的胜任力进行的测量评价。（ Ａ ）Ｐ012 Ａ、胜任力测评 Ｂ、胜任力测试 Ｃ、胜任力认证 Ｄ、胜任力考 核 １ １ 、专业技术组织建 ...