中国煤炭进出口公司员工考评管理细则北大纵横管理咨询公司2002 年 10 月目录§1 总则..................................................................................................................................... 11.1 员工绩效考核的目的........................................................................................................ 11.2 考核对象 ............................................................................................................................ 11.3 考核关系 ............................................................................................................................ 11.4 考核维度 ............................................................................................................................ 11.5 绩效指标设立要求............................................................................................................ 21.6 考核指标的设立................................................................................................................ 31.7 考核指标的权重................................................................................................................ 31.8 考核记录 ............................................................................................................................ 41.9 考核评分和综合评定等级................................................................................................ 4§2 季度考核 ................................................................................................................................. 62.1 考核时间 ............................................................................................................................ 62.2 考核维度 ............................................................................................................................ 62.3 季度考核流程 ...........................................................................................................
