。。1 1.某移动通信运营商个性化服务策略(题型:多项选择问题)(建议考察维度:市场敏感、创新能力、人际理解力)为提升县公司大客户的个性化服务水平,某移动通信运营商提出了以下个性化服务:1)召开座谈会和联谊会;2)首席客户代表上门服务;3)离网关怀;4)激励大客户的联络员;5)积分兑奖;6)生日祝福;7)电话服务;8)定期寄送宣传资料、杂志;9)根据客户需求提供服务;10)业务演示;11)欠费及时通知;12)节日问候;13)重要纪念日祝贺;14)手机优惠维修;15)离网预警处理关怀;请选出你认为效果最好的五种服务,按重要性进行排列,并简要说明原因。2.是否录用毕德(题型:开放性问题)(建议考察维度:角色定位、人际理解力)毕德,男,学历本科,国际经济法专业,英语通过专业八级,做过两年国有机械制造企业的外贸跟单;目前(近 2 年) 在外资五金零售商某办事处做采购。两次工作经历中间有一年时间的经历没有写在简历上。面试官问到这个问题时,毕德回答的比较含混。毕德毕业后做过贸易,主要是涉及生产计划、跟单以及部分外销,由于公司是一般的国有企业,工资不高,所以毕德就跳槽到了目前的公司。工资虽然高了一些,但目前公司虽然是外资代表处,其实业务主要是和江浙一带的小型制造企业打交道,负责采购和出口物流。毕德觉得公司很小,管理上不规范,薪资福利上也没什么上升空间。刚进代表处半年多的时候,他就找了某职业顾问机构,咨询后, 由于设定的目标与毕德的实际情况相差比较远,结果在目前代表处做了两年多也没有实现。他自称自己的职业经历都是一些小的不规范的公司,希望能进规范的大型企业。他。。2 现在来应聘移动公司的市场部门相关岗位。你是招聘小组的一员。请发表你对此人的看法,最终给出是否录用的结论和理由。3.A企业并购迷局(题型:开放性问题)(建议考察维度:市场敏感、资源整合、全局观)A企业是中国在国际上知名度最高的啤酒品牌之一,但由于生产局限于当地,产量一直很低。 虽然是最有名的啤酒品牌,但处于大品牌小市场的尴尬境地。A 企业自 1996年开始全国发力, 大举并购地方性中小啤酒企业,1999 年率先突破百万吨; 至 2001 年,A企业已经并购了近50 家啤酒企业, 产能也快速达到380 万吨,全国市场份额超过11%。但快速扩张的同时,许多问题也随之而来。A 企业在收购中采取的是低成本扩张战略,收购目标一般是破产或者濒临破产基本丧失生存能力的小企业,一般以承...