*欧阳光明*创编 2021.03.07 *欧阳光明*创编 2021.03.07 华为各级员工的标准岗位工资 欧阳光明（ 2021.03.07） 1、华为各级员工的标准岗位工资（注：传说中的历史数据）： 13C：05500，B：06500，A：07500 14C：07500，B：09000，A：10500 15C：10500，B：12500，A：14500 16C：14500，B：17000，A：19500 17C：19500，B：22500，A：25500 18C：25500，B：29000，A：32500 19C：32500，B：36500，A：40500 20C：40500，B：44500，A：49500 21C：49500，B：54500，A：59500 22C：59500，B：，A： 在华为，助理工程师的技术品级为13；普通工程师 B的品级为14；普通工程师 A 的品级为15；高级工程师 B的品级为16；高级工程师A 的品级为17；主任工程师的品级为18；技术专家的品级为19 以上(华为技术专家的技术品级和待遇同即是三级部分主管；若是高级技术专家，最高可达到一级部分正职的技术品级21A～22B）；三级部分主管为19B～19A，二级部分主管为20A，一级部分主管为21B～22B；最高品级为22A。 孙亚芳是最高级22A，和任总一样。华为好像只有此两人为22A（具体不详），华为一级部分主管或副总裁在 22C～21B之间，二级部分*欧阳光明*创编 2021.03.07 *欧阳光明*创编 2021.03.07 总监20A～20C，三级部分主管19A～19C。刚开始定级时，三级部分主管年夜多18A～18B。现在过去若干年，华为的级别也有水分了，年夜家的级别也有升高。 完全胜任的系数是1，基本胜任的系数是0.9，暂不堪任的系数是0.8；地区差别系数：一级城市是1，二级城市是0.9，三级城市是0.8，其它城市是0.7。 虚拟股票期权： 15 级的虚拟股票期权饱和值年夜约3～4 万多期权（注：因人而异）。今年虚拟股票分红为每股1 块多（注：是2.98￥）。 还有若干奖金、股票分红…… 2、任职资格： 13C以下是3 千多名（注：后的数目尚不明确）生产线上的操纵工的级别。 应届本科生最初级别就是13C。 进入华为的本科生目前年夜多15A～15B。 新入职的应届本科为13C，一般每一年2 小级（注：因人而异）。此任职资格和你的技术品级挂钩（可是内部有时又不挂钩），技术品级共为7 级，7 级只有一个，其余的为6A＞6B＞6C＞5A＞5B＞5C＞4A＞4B＞4C＞3A＞3B＞3C＞2A＞2B＞2C＞1A＞1B＞1C，形象的说，技术品级是职称，任职资格是享受的待遇品级。也许有的人待了15 年也到不了18A，也许有的人很快就到 18A，不一而同，因人而异。 华为任职资格和技术品级是挂钩...
