员工满意度及工作岗位分析调查问卷VIP免费

下载后可任意编辑员工满意度及工作岗位分析调查问卷员工满意度及工作岗位分析调查问卷 员工满意度及岗位分析调查问卷 一、基本信息姓名龚应龙填写日期 20XX-12-28 岗位名称销售岗位编号所属部门市场部直接上级余平畅二、岗位基本活动 1、本岗位工作活动内容：（注：请尽可能按主次顺序列举您的全部工作内容，并说明您在从事该具体工作时所负有的并根据您的工作经验粗略估量出下列各项工作占你全部工作量的比重%或其在周、月、季、年内的发生次数。责任内容全权负责监督执行经上级批准办理、组织执行、做具体工作等责任程度全部责任、主要责任、部分责任、次要责任、不负责任〉。、假如您的工作出现失误，将会造成：A、严重的经济损失B、一般的经济损失 C、较小的经济损失 D、使公司形象严重受损 E 影响公司的业务拓展 F 其他可估计的损失 、假如您的工作出现失误，可能会发生下列哪一种情况，若出现多种情况 ，请按影响程度由高到低填写：A、不影响其他人工作的正常进行? B 影响本部门部分或全部工作的正常进行 C、影响本公司全局工作的正常进行 D、影响到多个部门工作的正常进行 、成本控制的责任：指在正常工作状态下，因未尽责而造成成本、费用等额外损失所承担的责任。责任大小，以损失金额的多少作为推断基准，以月平均值为计量单位：A、不可能造成成本、费用方面的损失或损失金额少于 100 元；B、损失金额在 100 元至 500 元； C、损失金额在 500 元至 20XX 元；D、损失金额在 20XX 元至 5000 元； E、损失金额在 5000 元至 10000 元；F、损失金额在10000 元以上。 、内部协调的责任：指在正常工作中，需要指导各部门合作顺利开展业务的协调活动，其责任大小以协调对象所在层次，人员数量及频繁程度和失调后果作为推断基准：A、不需要与任何人进行协调，若有，也是间或与本部门的一般员工；B、仅与本部门员工进行工作协调，间或与其他部门进行一些个人协调，协调不利一般不会影响自己或他人正常工作；C、与本部门员工和其他部门员工1下载后可任意编辑有密切的工作联系，协调不利会影响双方的工作；D、与各部门的经理或负责人有密切的联系，在工作中需要保持随时联系和沟通，协调不利对整个公司有重大影响； 、外部协调的责任：指在正常工作中需要维持密切的工作关系，以便顺利开展工作方面所负有的责任。其责任大小以对方的重要性作为推断标准：A、不需要与外界保持密切的工作关系。有也仅限于一般...