WSR 系统方法论 WSR 是“物理(Wuli)一事理(Shili)一人理(Renli)方法论”的简称,是中国著名系统科学专家顾基发教授和朱志昌博士于 1994 年在英国 HULL 大学提出的
它既是一种方法论,又是一种解决复杂问题的工具
在观察和分析问题时,尤其是观察分析带复杂特性的系统时,WSR 体现其独特性,并具有中国传统的哲学思辨,是多种方法的综合统一;根据具体情况,WSR 将方法组群条理化、层次化、起到化繁为简之功效;属于定性与定量分析综合集成的东方系统思想
国外学者将 WSR 与 TOP(Technical perspective,Organizational perspective,Personal perspective)、TSI(Total Systems Intervention)一起列为整合系统方法论一类
WSR 方法论认为,现有的一些系统理论和方法尽管对那些表面上看来物理结构、甚至事理结构比较清楚的问题分析起来可行,但实践效果却不尽如人意,主要是忽视了或不清楚人理而事倍功半的原因
从问题结构来看,传统的系统分析方法适合解决结构化的问题,或者说机械的可还原的问题,而对现实大量存在的非结构、病态结构的问题,如大量的社会、经济、环境和管理问题等,靠原来的“硬”方法或“软”方法是不够的,特别是对那些议题(Issue)和堆题(Mess)一类的系统问题更是如此
主要原则编辑 在运用 W SR 方法论时我们经常注重遵循下列原则: 综 合 原 则 要综合各种知识,因此要听取各种意见,取其所长,互相弥补,以帮助获得关于实践对象的可达的想定(s cenario),这首先期望各方面相关人员的积极参与
参 与原 则 全员参与,或不同的人员(或小组)之间通过参与而建立良好的沟通,有助于理解相互的意图、设计合理的目标、选择可行的策略,改正不切实际的想法
实际中,常常是有些