新形势下彰显企业工会活力的思考在当前深化改革，加速经济发展方式的新形势下，企业工会组织如何发挥好“维护、建设、参与、教育”四项职能，落实好“组织起来、切实维权”的工作方针，不断扩大工会组织影响力，彰显工会组织活力是当前必须解决的问题。一、工会要当好职工的“娘家人”，充分发挥桥梁纽带作用。工会组织要引导干部职工切实转变观念，适应改革新形势、新环境，要做好正面引导，实现企业和职工共同可持续发展。工会工作要坚持以职工为本，组织、教育、服务职工，把“两个维护”作为工会一切工作的出发点和落脚点，把保持职工队伍与企业和谐稳定作为重要工作目标，真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦，把职工当亲人，动员职工在企业改革发展中体现个人价值，实现企业与职工和谐协调发展。二、扎实开展职工队伍建设，为企业发展提供强有力的人才支持。加强多种形式的岗位技能培训，开展广泛、多层次的劳动竞赛，鼓励职工参与岗位技术革新、专利发明和科技攻关等一系列活动，营造学技术、练本领、赛能力、比贡献的浓厚氛围，极大地增强职工的创新意识，培养职工创新思维，激发职工创新潜能，使职工牢固树立“学好新技能，掌握真本领”的信心。三、努力构建和谐劳动关系，促进职工权益维护和企业发展稳定。要发挥职代会工作机构的作用，做好民主评议工作。深化厂务公开工作，构建党政共同负责，各部门齐抓共管，广大职工广泛参与的厂务公开良好局面。持续有效深化维权帮扶工作，认真做好扶贫帮困、节日慰问、金秋助学、送温暖等工作。广泛开展形式多样的文体活动，大力发展具有时代特殊和工会特色的先进文化，倡导健康文明的生活方式和生活理念。四、积极加强工会自身建设，打造职工信赖的坚强组织。第1页共2页工会工作与时代同步伐，就要坚持不断学习，勇于创新，加强思想、组织、作风和队伍建设，积极探索新形势下行之有效的工作方式和方法。要始终扎根于群众之中，通过开展职工生产生活状况调研、思想动态分析等形式，及时掌握、反映问题，提出有针对性的意见和建议。总之，新形势下如何彰显企业工会活力，做好企业职工群众工作，维护职工合法权益，创造和谐劳动关系，推动企业和职工共同进步，需要工会组织不断创新发展、有所作为，不断扩大工会在职工群众中的吸引力、凝聚力和感召力。第2页共2页
