人力资源管理复习题一、单项选择题1
战术人力资源计划，主要是为了达到企业的（ ）而制定的人力资源计划
（1）战略目标 （2）战术目标 （3）长远目标 （1）创新人才 （2）管理人才 （3）技术人才2、职业计划是指确立职业目标并( 观察法)实现职业目标的过程
(1)采取措施 (2)采取手段 (3)采取行动3
人力资源主要指企业组织内外具有（ ）的人的总和
（1）劳动能力 （2）创造能力 （3）思考能力4
失业率是指正在寻找工作的人员与（ ）的人员的百分比
（1）正在读书 （2）正在服兵役 （3）正在工作5
公民劳动力是由（ ）以上的公民组成
（1）25岁 （2）35岁 （3）18岁6
企业人力资源供应预测千万不要忽视政府的（ ）
（1）扶持协调 （2）宏观控制 （3）政策法规7
反馈中最主要的一点是保持信息的（ ）
（1）及时性 （2）全面性 （3）真实性8
责任是指个体在工作岗位上需要完成的（ ）
（1）大部分任务 （2）所有工作 （3）临时任务9
职位是指在一定时期内，组织要求个体完成的一至多项（ ）
（1）责任 （2）活动 （3）任务10
职业是指在不同组织、不同时间，从事（ ）的一系列 工作的总称
（1）不同活动 （2）相 似 活动 （3）不同专 业11
招 聘 测试 是指在招 聘 过程中，运 用 各 种 科 学 方 法和经 验 方 法对 应聘 者 加 以（ ）的各 种 方 法的总称
（1）科 学 挑 选 (2) 客 观鉴 定 （3）严 格 考核12
（ ）意 味 着 在组织中通 过自 己 的努 力而得 到自 己 想 要的东 西
（1）追 求卓 越 （2）勤 奋 工作 （3）赢 得 赏 识13、( )环 境 对 国 际 公司 的生 产 经 营 活动的影 响 往 往 是根 深 蒂 固 的
(1)社 会 政治 (2)社
