《公司岗位职责范本大全》 管理副总经理岗位职责 1 、 参与公司重大决策。 2 、 主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。 3 、 公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 4 、 提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。 5 、 公司法律事务的处理。 6 、 公司网站的建设。 7 、 负责公司安全管理。 技术副总经理岗位职责 1 、 参与公司重大决策。 2 、 负责管理与指导软件部、技术部工作。 3 、 负责软件项目开发。 4 、 组织制定高端技术解决方案。 5 、 参与重大项目的立项。 6 、 负责重大信息搜索及组织。 7 、 培育及组织维修市场工作。 8 、 公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 业务副总经理岗位职责 1 、 参与公司重大决策。 2 、 负责公司市场销售的指导和开发。 3 、 负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。 4 、 对公司日常业务进行调度和协调。 5 、 参与重大项目的立项。 6 、 协助其他部门完成重大攻关项目。 财务副总经理岗位职责 1 参与公司重大决策。 2 公司管理财务工作。 3 负责北京办事处工作。 4 对公司资本融资与运作。 5 成本控制与资金周转。 6 协助实施绩效考核。 7 信息化建设。 总经理秘书岗位职责 1 、 负责总经理办公服务工作。 2 、 负责总经理日程安排。 3 、 负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。 4 、 负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。 5 、 负责每周工作安排的编发。 6 、 负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。 7 、 招标文件的制作。 8 、 搜集与反馈公司经营、产品相关信息。 9 、 完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。 人力资源、监督岗位职责 1 、 按各部门用人需求标准，做好招聘工作。 2 、 组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。 3 、 办理离职员工各种手续。 4 、 负责各部门绩效考核工作。 5 、 组织纪律检查。 6 、 对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。 7 、 网站建设与维护。 8 、 法律事务处理。 9 、 公司合同审核。 1 0 、 媒体宣传、新闻采访。 1 1 、 组织企业文化活动。 1 2 、 树立公司专业形象，保证索福公...
