1 《女职工劳动保护特别规定》及相关 法律法规知识竞赛试题 1、《女职工劳动保护特别规定》经 2012 年 4 月 18 日国务院第 200次常务会议通过，（ ）月（ ）日中华人民共和国国务院令第（ ）号公布施行。 A、4，28，619 B、5，1，619 C、5，28，620 D、4，30，620 2、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳（ ）、予以辞退、与其（ ）。 A、降低其工资，解除劳动或者聘用合同 B、扣发其工资，解除劳动合同 C、扣发工资，解除聘用合同 D、降低其工资，解除劳动合同 3、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以（ ）或者安排其他（ ）。 A、减轻劳动量，安全性岗位劳动 B、减轻劳动量，能够适应的劳动 C、安排休假，能够适应的工作 D、安排休假，安全性岗位劳动 4、对怀孕 7 个月以上的女职工，用人单位不得（ ）或者（ ），并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 A、安排加班，安排夜班劳动 B、安排加班，延长劳动时间 C、延长劳动时间，安排夜班劳动 D、延长劳动时间，安排加班 5、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）。 A、工作时间 B、病假 C、事假 D、劳动时间 2 6、女职工生育享受（ ）天产假，其中产前可以休假（ ）天；难产的，增加产假（ ）。 A、98，15，10 B、90，15，10 C、98，15，15 D、90，15，15 7、女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受（ ）天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受（ ）产假。 A、15，30 B、20，25 C、20，40 D、15，42 8、女职工产假期间的生育津贴，对（ ）生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对（ ）生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 A、已经参加，未参加 B、有，没有 C、已投保，未投保 D、单位购买，单位和个人共同购买 9、对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 A、6 个月 B、1 周岁 C、10 个月 D、18 个月 10、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（ ）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳 1 个婴儿每天增加（ ）哺乳时间。 A、半小时，半小时 B、1 小时，半小时 C、半小时，1 小时 D、1 小时，1 小时 11、工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（ ）提出解决的建议，企业应当（...
