浙 江 华 荣 集 团 股 份 有 限 公 司 集 团 总 部 ： 杭 州 市 滨 江 区 江 南 大 道 3880 号 26-27F 邮 编 ： 310053 集 团 电 话 ： 56681668 传 真 ： 56681666 通 知 发至：集团总部、各项目公司、各子公司 日期：2022 年 4 月 26 日 发文：人力资源部 编号：人 力 资 源 部 （ 2008） -001 号 主题：关于开展员工职业发展潜力考评的通知 集 团 总 部 、 各 项 目 公 司 、 各 子 公 司 ： 根 据 《 员 工 绩 效 管 理 制 度 》 ， 人 力 资 源 部 将 在 本 月 组 织 开 展 员 工 职 业 发 展 潜 力 考 评 。 相 关 内 容如 下 ： 一 、 员 工 职 业 发 展 潜 力 考 评 采 取 360 度 考 评 方 法 ， 管 理 人 员 由 上 级 、 平 级 、 下 级 按 照 《 管 理 人员 职 业 发 展 潜 力 考 评 表 》（ 附 件 一 ） 要 素 进 行 打 分 ； 一 般 人 员 由 上 级 、 平 级 按 《 一 般 员 工 职 业 发 展潜 力 考 评 表 》（ 附 件 二 ） 要 素 进 行 打 分 。 二 、 总 分 值 计 算 时 权 重 构 成 分 别 为 ： 管 理 人 员 直 接 上 级 权 重 为50%、 平 级 权 重 为30%、 直 接 下级 权 重 为 20%； 一 般 员 工 直 接 上 级 权 重 为 70%、 平 级 权 重 为 30%。 三 、 本 方 案 中 上 级 均 指 被 考 评 者 的 直 接 上 级 ， 下 级 均 指 被 考 评 者 的 直 接 下 级 ； 对 于 管 理 人 员 ，平 级 指 的 是 集 团 范 围 内 同 一 级 别 的 其 他 管 理 人 员 ； 对 于 一 般 员 工 ， 平 级 指 的 是 同 一 部 门同 一 级 别 的其 他 人 员 ； 副总 经理 、 总 经理 纳入同 一 级 别 考 评 。 人 力 资 源 部 要 做好考 评 表 的 发 放， 确保不错发 、不重 复、 无遗漏。 四、 考 评 分 计 算 ： 员 工 职 业 发 展 潜 力 考 评 得分 =∑（ 各 级 别 考 核均 值 ×对 应级 别 的 权 重 ）。 五、 实施步骤： 1、 考 评 表 发 放： 1 月6 日前， 人 力 资 源 部 将 考 ...
