义新矿发〔2014〕1号关于开展2013年度总结评比工作的通知公司所属各单位：2013年以来，广大干部职工在公司党政的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕集团公司“抓安全夯根基降成本增效益调结构稳发展重民生建和谐”的总体工作要求，立足本职，—1—扎实工作，深入开展“稳增长调结构百日攻坚行动”，为新义公司圆满完成2013年的各项任务指标做出了突出贡献。为总结经验，表彰先进，树立典型，进一步推动2014年各项工作顺利开展。经研究，对2013年评先工作做出如下安排：一、组织领导为加强对评选表彰工作的组织领导，公司成立评选表彰工作领导小组，负责此次评选表彰的组织领导和评审工作。组长：陈良华王建清副组长：杨晓东薛勇路学燊郑爱国张建军贾书祥陈海森党军超张春海崔连成成员:刘健康张军伟姜玉海王超赵勇张西方张运武张成国张治民占仲刚—2—章俊芦金梅马金木常金伟杨星奎乔延武聂会涛张会涛领导小组下设总评办公室，办公室设在工会办公室。办公室主任：刘健康联系人：邓晓电话：587317158731765873177二、评选范围和表彰名额（一）先进集体（3项）1、先进单位：从公司所属各单位中评选；2、先进班组：在公司所属各单位中评选；3、十佳班组：从先进班组中产生；（二）先进个人（3项）1、劳动模范：公司所有在职职工（包括农民轮换工和劳务派遣工）均可参加评选；2、先进工作者：公司所有在职职工（包括农民轮换工和劳务—3—派遣工）均可参加评选；3、优秀群监员6名、安全协管好矿嫂4名、优秀青监岗员6名，在公司所聘群监员、安全协管员、青监岗员中评选；三、名额分配原则名额分配坚持业绩突出的原则，综合考虑单位职工人数、营业收入、实现利润等因素。其中，各单位推荐先进工作者中，管理人员比例不超过40%，一线职工（班组长和一般职工）比例不少于60%，各单位要严格掌握评先比例。同时应考虑先进代表的广泛性（先进名额分配见附件2）。四、评选条件（见附件1）五、评选原则评选推荐工作要充分发扬民主，广泛征求各方面的意见,坚持高标准、严要求、实事求是、宁缺毋滥的原则；劳动模范必须从先进工作者中产生；十佳班组—4—必须从先进班组中产生。各单位要严格评选条件，认真履行程序，切实做到公平、公开、公正，任何单位及个人不得任意指定；各单位要把评选的重点放到生产一线、和班组。年度内受党纪政纪处分（及正在受处分期间的）、行政处罚者，不能参加评选。六、评选办法1、先进单位（先进部室）的评选实行申报审查制，由公司党群部进行审查和检查考核，根据考核结果，由公司党委研究确定。2、劳动模范评选，单位内部有品德优良、业绩突出，符合劳模标准的先进人物，可推荐1名劳模候选人，参与公司总评。3、副科级以上干部不参加先进工作者和劳动模范的推荐；提倡选树新劳模，无特别贡献的往年劳模原则上不再推荐。4、先进工作者实行推荐制，—5—各单位按分配的名额进行推荐，由公司总评领导小组研究决定。七、具体要求1、各单位要高度重视，精心组织，采取自下而上、逐级推选审核的办法，做好此项工作。各类先进的推选，需经本单位党政工联席会议讨论通过，进行公示后经分管领导签字，方可上报。2、各单位上报的先进集体和先进个人，经评选领导小组审核发现因先进个人职务不属实、年度内受党政纪处分、行政处罚或正在受处分期间等原因被取消的，一律不再补报。3、各单位所推荐的先进，一般要从本单位先进集体和先进个人中产生，要以政治表现、工作业绩、贡献大小作为衡量标准，并经纪检监察、安检、综合办、保卫、计划生育等部门审核签字，以确保先进性、典型性和代表性。—6—4、推荐的各类先进需填报审批表一式二份、汇总表一份（见附件4、附件5、附件6）。其中，先进集体（先进集体、十佳班组）和劳动模范需另附2000字以内的事迹材料一份。经单位领导签字并加盖公章后，连同电子版一并务于2014年元月8日前报公司。逾期不报者，视为自动放弃。附件：1、2013年度新义公司先进集体、先进个人评选条件2、2013年度新义公司先进集体（个人）名额分配表3、2013年度新义公司先进集体审批表4、2013年度新义公司先进个人审批表5、2013年度新义公司先进集...
